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CARTA RENUNCIA

  • Consulta : 2243
  • Autor : oscarmares
  • Publicado : 2012-03-06 15:06 desde la IP: 189.234.188.190
  • Tipo de Usuario :
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    Consulta

  • oscarmares
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Querétaro

    TENGO 1.6 AÑOS LABORANDO PARA UNA EMPRESA, CUANTO CON PLANTA LABORAL

    EL DIA 1 DEL MES EN CURSO EN JUNTA GENERAL NOS DIERON A TODO EL PERSONAL COMERCIAL UNA CARTA REDACTADA POR LA EMPRESA PARA CADA EMPLEADO CON SU NOMBRE Y RESULTADOS BAJO EL TITULO "CARTA COMPROMISO" EN LA CUAL HACE MENCION QUE NO HE CUMPLIDO CON LOS RESULTADOS SOLICITADOS POR LA EMPRESA

    EN LA SEGUNDA CUARTILLA INDICA QUE CUANDO ME CONTRATARON DIJE QUE ESTABA CAPACITADOS Y SIN EMBARGO DURANTE 1.6 AÑOS EN MI CASO NO LO HE DEMOSTRADO

    DE TAL MODO QUE ASUMO EL COMPROMISO POR LOS SIGUIENTES TRES MESES DE CUBRIR LAS METAS QUE SE ME ESTIPULEN POR LA EMPRESA Y DE NO HACERLO ASI EXPRESO MI ABOSLUTA DETERMINACION DE RENUNCIAR VOLUNTARIAMENTE

    PERSONALMENTE ME NEGUE A FIRMAR TAL ESCRITO POR SUPUESTO

    ¿CUALES SON LOS ALCANCES QUE UNA CARTA DE ESTE TIPO PUEDE TENER?

    ¿QUE TIPO DE ACCIONES PUEDO ESPERAR POR PARTE DE LA EMPRESA?

    ¿QUE ACCIONES LEGALES Y/O PREVENTIVAS PUEDO TOMAR PARA PROTEGER MIS DERECHOS?

    PERSONALMENTE MANIFIESTO QUE EN LENGUAJE COMUN ME LA HE PARTIDO POR DESEMPEÑAR MIS FUNCIONES MAS ALLA DE LO REQUERIDO, NATURALMENTE ESTO TIENE SIN CUIDADO A LA COMPAÑIA. DE TAL MODO QUE NO ESTOY AFERRADO A CONTINUAR PERO SI A QUE ME LIQUIDEN. ENTIENDO QUE ES LO QUE QUIEREN EVITAR.

    ¿PUEDEN ADUCIR FALTA DE INTEGRIDAD ES DECIR DESOBEDIENCIA?

    DE SER ASI ¿COMO PUEDO GANAR ESA PARTIDA?

    FUI A LA JUNTA DE CONCILIACION DE LA LOCALIDAD Y UN LIC SE LIMITO A DECIRME QUE ESPERE QUE ME DESPIDAN, PERO QUE NO PIENSE QUE VOY A CONSEGUIR ALGO, QUE ME CONFORME CON LO QUE ME DEN Y QUE DE GRACIAS. QUE SI DESEO EL 100% ES EL SUEÑO DEL NUNCA JAMAS, QUE MEJOR NEGOCIE 45 DIAS MAS ALGUNAS PRESTACIONES Y QUE SERIA TODO

    ¿PUEDO CONSEGUIR ASESORIA EN ALGUN OTRO LUGAR?

    HE SABIDO QUE SE PUEDE ACUDIR A ABOGADOS DE PARTIDOS POLITICOS O UNIVERSIDADES... ¿QUE TAN RECOMENDABLE ES HACERLO?

    ¿QUE PROCEDER PUEDE ESPERAR DE LA EMPRESA O JUGARRETAS?

    ¿CUAL ES EL PROCEDER QUE ME RECOMIENDAN LEGALMENTE TOMAR?

    ¿EN QUE PUNTO O BAJO QUE PALABRAS DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA PUEDO MANIFESTAR QUE ME ESTAN DESPIDIENDO?

    AGRADEZCO LA ATENCION A ESTA CONSULTA

     

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