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Sala Laboral
URGE: INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTIFICADO
- Consulta : 2242
- Autor : GQUIÑONESB
- Publicado : 2012-03-06 14:59 desde la IP: 187.158.191.84
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 590
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AutorConsulta
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Publicado el Martes 06 de Marzo de 2012
Estado de Referencia: Chihuahua
Buenas tardes, les cuento mi situación laboral espero que me puedan asesorar,
Trabajo en el area de una empresa en credito y cobranza del 02 de agosto al 2012, me entere por casualidad que me van a liquiedar y quiero saber cuales son mis derechos y lo que me corresponde.
El contrato que tengo es por tiempo ideterminado, aunque no tengo copia ni documento de dicho contrato, mi sueldo semanal es de 1200, cabe mencionar que hace poco contrataron a una persona la cual va ocupar mi puesto y a la cual estoy enseñando, en un principio me comentaron que me iba a encargar en otra area administrativa, pero como les comento me entero que no es asi.
el unico motivo que veo por el cual me pudieran despedir esque el año pasado tuve en varias ocasines faltas por enfermedad, y como no contaba con IMSS ya que el patron al parecer estaba dado de baja, en fin cuando era necesario faltar por enfermedad llevaba la receta que un medico particular me hacia(cabe señalar que los gastos corrian por mi cuenta), en fin la gota que derramo el vaso fue a raiz de una caida que sufri y por la cual falte casi una semana por recomendacion del medico, incluso lleve un certificado medico, siempre les insisti por lo del IMSS pero me daban largas, y ni hablar de INFONAVIt, cuando paso lo de la caida me hicieron una acta de amonestacion que porque no tenia incapacidad, obviamente les alege si no tengo seguro como quieren que me incapaciten, en fin firme dicha carta con la condicion en que 15 dias mas tardar tendria mi seguro, cosa que no paso, fue hasta despues de poco mas de un mes que pude atenderme, siempre les avise y me reporte enferma en los dias que tuve que hacerlo.
Ahora bien quiero saber si eso puede estar a mi favor, si puedo pelear mi infonavit retractivo por el tiempo que labore, quiero saber mis opciones para cuando quieran negociar con migo, no pido mas que lo justo.
Fecha de ingreso: 02 de agosto 2012
posible termino 16 marzo del 2012
unicas vacaciones tomadas 6 dias en enero del 2012
Ahora bien es posible que me puedan ofrecer un puesto como ventas EL cual obvio no kiero, ya que entre como auxiliar administrativo!, en caso de no acceder a ese puesto la liquidacion no deberia afectar en nada o si?.
Gracias!
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AutorConsulta
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