Estado de Referencia: Quintana Roo

Hola que Tal buenas Noches.mi problema es el siguiente tengo lavorando 9 meses y 12 dias en la empresa de crossmark latam(mi salario diario es $132.12 y mi salario base quincenal es $1,981.80 sin los bonos de puntualidad y asistencia que son $225.00 y la ayuda de transporte $150.00) mi duda es la siguiente el dia 31 de enero del 2012 terminaron mi contrato.no me dieron razones.pero quisiera saber si tiene algo que ver el que yo halla faltado en ese mismo mes varias veces. mis primeras falta que tuve fueron del dia 11 al dia 13 del mismo mes por motivos del dia de parto de mi esposa las cuales avise a la empresa.el dia 14 fue mi descanso me presente hasta el dia 15 a laborar que ese mismo dia en la empresa contrage dengue, por lo cual el imss del dia 16 al 20 cubrio mis incapacidades por enfermedad.el dia 21 del mismo mes me presente a laborar hasta el dia 26 del mismo,en el transcurso de esos dias mi jefe me decia que ya no me renovarian contrato y los dias del 27 al 30 falte por la misma razon de mi salud.el dia 31 que yo me presente para saber que pasaria yo tenia en mente renunciar por que sabia que no renovarian mi contrato, pero al intentar hablar el dijo que mi contrato termino y sin que yo firmara mi renuncia, el dia 8 de febrero me cito para recoger mi cheque y  el desglose de lo que me pagarian.en el desglose de mi cheque lo tomaron como si yo renunciara voluntaria mente en el cual solo me pagavan prima de antigüedad ,prima vacacional, vacaciones el cual daba un total aproximado de $ 1,163.00 pesos de la cual ellos me restaban 7 dias de salario la cuales yo les debia del mes de enero Cuando siempre llevamos quincenas atrasadas( LA PRIMERA QUINCENA DEL 19 DE ABRIL AL 30 NO ME L0 A PAGARON Y DEL DIA  1  DE MAYO AL 15 SOLO ME PAGARON UN PARTE $ 1,596.00)lo que el total del cheque era de $ 73.5. No recibi  el cheque Y me dirigi a CONCILIACION Y ARBITRAJE en la cual me dieron un citatorio para el patron en la cual acudi, pero no se llegue a ningun a cuerdo con mi patron y la licenciada HISO EL CALCULO COMO RENUNCIA VOLUNTARIA en la cual me deberian pagar a)Vacaciones= $569.97 b) prima vacional $142.49 4 dias de salario que me deben del dia 23 de enero al 26 del mismo mes 10 dias  de abril $1266.66 y $400.00 del mes de mayo con un total de $2,885.7

NECESITO SABER SI REALMENTE  PROCEDE MI DEMANDA ASI COMO LA LICENCIADA LO TOMA ( RENUNCIA VOLUNTARIA?Y QUIERO SABER QUE HACER EN ESTE CASO?

Agradeceria de atemano la ayuda que me proporcionen.soy del estado de Quintana Roo de la ciudad de cancun .

YO LE ACONSEJARÍA DEMANDAR DESPIDO INJUSTIFICADO POR VARIAS RAZONES:

1.- UNA RENUNCIA REQUIERE DE CIERTOS DATOS QUE NO SIEMPRE SE SUSCRIBEN Y, EN ESE CASO, ES PROBABLE QUE NO PROCEDA LEGALMENTE LA MISMA.

2.- INDEPENDIENTEMENTE DE QUE USTED HAYA FALTADO 20 DÍAS (ES EN SENTIDO FIGURADO) LA CAUSAL SE LA DEBIERON DAR POR ESCRITO Y, SI NO FUE ASÍ...ES DESPIDO INJUSTIFICADO

3.- ANTE UNA DEMANDA PROBABLEMENTE LARGA Y MOLESTA, LAS EMPRESAS PREFIEREN PAGAR UNA CONCILIACIÓN.

4.- SI USTED RENUNCIÓ Y NIEGA EN JUICIO LA RENUNCIA Y SU FIRMA, ESO VA A OBLIGAR A PERICIALES. PARA USTED ESAS PERICIALES SERÁN GRATUITAS, PERO PARA EL PATRÓN TENDRÁN UN COSTO, MUCHAS DE LAS VECES MÁS CARO QUE SI LE DIERAN A USTED UN PAGO CONCILIATORIO.

5.- POR ÚLTIMO, SI VA A DEMANDAR CONTRATE A UN ABOGADO PRIVADO, NO UNO DE LA JUNTA. NO TENGA MIEDO, POR LO REGULAR LOS ABOGADOS PRIVADOS COBRAN HASTA QUE USTED RECIBA SU DINERO.