Estado de Referencia: Sonora

Quiero hacer un reglamento interno de trabajo por causa de la indisciplina de algunos trabajadores, pero lei que para poder aplicarlo, antes debe pasar por la junta de conciliacion y arbitraje para que lo aprueben, es esto cierto?? yo quiero poner en el reglamento que si alguno de mis trabajadores falta 3 veces en un periodo de 30 dias sera despedido, y si tienen 3 retardos ya es una falta, osea que si tienen 9 retardos en ese periodo es causa justificable de despido, pero y si no paso el reglamento por la junta de conciliacion y despido bajo este reglamento a un trabajador seria despido injustificado, entonces quiero saber los pros y los contras de esto, y que tanto tiempo se lleva el tramite ante la junta de conciliacion para que aprueben el reglamento interno de mi empresa, es pequeña solo tengo 12 trabajadores.