Estado de Referencia: Guanajuato

Buen día a todos!  Voy a exponer mi caso esperando de favor me puedan ayudar con su asesoria:

         Estaba laborando en una empresa en la cual firmaba contrato cada mes (estaba en mi quinto mes), el sábado 24 de junio a las 12:55 pm fueron por mi a mi área de trabajo, me dieron que me presentara a Recursos Humanos, a lo cual acudí y el encargado de nómina (ya que el de RH no dio la cara) me dijo que lamentablemente terminaba mi relación laboral, le pregunté cual es el motivo y me respondió que supuestamente mi puesto iba a desaparecer ( Encargado de prototipos y aseguramiento de Calidad), aún me faltaban 10 días para que terminara mi contrato.

        Me dijo que firmara un documento el cual leí y era mi renuncia, a lo que no firmé y le dije que el lunes me presentaria a firmar, según el me decia que me iban a pagar los 10 días restantes de mi contrato (porque para esto mi contrato vencia el día 4 de julio, es decir... faltaban 10 días para que terminara). El martes de la semana siguiente (27 de junio) fui a Conciliación y Arbitraje para que me asesoraran, me dieron un citatorio para que se lo entregara a la empresa; lo entregué y nos presentamos en la audiencia y la Lic. de la empresa aun mantenia la misma cantidad que me ofrecieron en el momento de mi despido, que solo eran los días que me restaban de contrato (10días) más las partes proporcionales de mis 4 meses con 20 días. Asi es que se acordó una nueva audiencia (10 de Octubre) alli ya fue otra Licenciada por parte de la empresa, según ella me dijo que me iban a dar sólo 30 días, que segun porque no son 90 días a lo máximo 45 días los que se me pagarian que porque no a habido una demanda de por medio, yo lógicamente presentí algo mal y no acepté, para eso se prorrogó a un tercer audiencia.

        Ya se celebró la tercer audiencia y sólo me querian dar 35 días, a lo que menos acepté, para esto la Lic. de conciliación en vez de defenderme, se ponia del lado de la empresa, a lo que yo pedí ya la demanda, la Lic de conciliación hasta se molestó, diciendome que sólo eran 45 días (yo le dije que me demostrara en que articulo dice que son 45 días y ya no me respondió)  ya pasaron 5 meses desde que me despidieron, aparte la junta se declaró incompetente y ya se turnó a la federal que segun fijaran fecha para entrando el año (a mi el tiempo no me perjudica, pues tengo ya empleo).

        Mi pregunta es:  ¿ Cuánto es lo que me corresponde si llego a ganar la demanda ?  Hablo en el aspecto de días, no en cantidad de pesos, ya que al buen entendedor... pocas palabras.

 P.D. Inicialmente puse tambien esta consulta en el foro de "Sala Penal", pero tratandose de laboral la volví a poner en este foro.

 ¡ SALUDOS Y GRACIAS POR SU ATENCIÓN  !