Estado de Referencia: Baja California

Buen dia, solicito de su asesoria con respecto al caso siguiente, trabajo en banco antiguedad 34 meses

Hace una semana me cita mi jefe en su oficina en horario de comida de su asistente, resulta que me estaba esperando con una persona del area de seguridad, cuando llego me pasa la persona de seguridad a una oficina y cierra la puerta, una vez estando en dicha oficina la persona de seguridad se presenta conmigo diciendome que es Lic en Derecho, con maestria y que trabajo en la PGR, posterior a eso me realiza unas preguntas sobre cuando inicie en la empresa etc, y posteriormente me cuestiona sobre algunos movimientos realizados en unas tarjetas de nomina de un cliente, me mostro un video donde aparecia yo realizando los retiros, pero como le comente a esta persona fue a peticion del cliente que asi se realizara, ya que habiamos hecho una prueba de pago de nomina via internet y posteriormente me solicito que yo hiciera los retiros de las mismas, por lo que teniendo como prueba dicho video el me empezo a intimidar diciendome que era un delito muy grave, que con ese video me podia meter a la carcel con condena de 5 a 15 anos, sin fianza, de pronto sale de dicha oficina y regresa con una renuncia voluntaria, solicitandome que la firme a su vez me pide que por escrito le ponga que el cliente me solicito realizar dicho movimiento, tambien me comenta que si no firmaba la renuncia en ese momento el podia hablarle a la policia para que me arrestaran por el delito, y que no me darian carta de trabajo o recomendacion, por lo que accedi a firmar la renuncia voluntaria y realizar el escrito que me solicitaba, en la renuncia puso mi huella digital y firma, mi pregunta es: PODRIA DEMANDAR QUE ME PAGUEN MI LIQUIDACION AL 100%, SUELDOS CAIDOS QUE RESULTEN DEL PROCESO DE DEMANDA O UN DESPIDO INJUSTIFICADO YA FIRMADA LA RENUNCIA? ES VALIDA LA FORMA DE ACCIONAR DE ESTA INSTITUCION CON RESPECTO A MI COMO EMPLEADO? para empezar me intimido y practicamente me hizo sentir y psicologicamente me hizo creer que estaba realizando un delito muy grave, despues ya analizando las cosas cual era el delito ya que el cliente estaba enterado de hecho todo fue por consentimiento de el.

PD. en la renuncia no venia ningun importe de finiquito, solo traia la leyenda que normalmente ponen, que se refiere a dar por conformidad que el empleador pagara de acuerdo a lo de ley y que no queda nada pendiente, ademas de poner que mi horario de trabajo era de 9 am a 17 pm, cuando en realidad me exigian entrar a las 8.30 am y salia alrededor de las 7 a 7.30 pm diariamente y nunca se me pago esas horas extras. QUE PUEDO HACER? DEMANDAR O UDS QUE ME RECOMIENDAN?

Demanda de todas formas pero te toca acreditar que dicha renuncia fue firmada mediante coaccion y demandas la nulidad de dicha renuncia.

En el caso que estabas no deberias haber firmado cuando suceda eso llama a una patrulla o al sistema de seguridad en donde vives y manifiestas que te tienen privado de tu libertad amenazandote que si no firmas la renuncia no sales pides numero de reporte y con eso tu los denuncias por extorsion, si se cconfigura, por otro lado al no existir flagrancia del supuesto delito no te podian detener hubieras aceptado que te llevaran sales en el termino y tendrias el juicio laboral practicamente ganado

Por otro lado seria interesante que nos digas cuando te despidieron? cual fue la ultima nomina que firmaste si la renuncia es de comadora o de tu puño y letra y si trae huella digital-

saludos

Buenas tardes Lic Galindo, te comento que me despidieron el dia 28 de octubre, te comento que la renuncia que firme fue en un formato que ellos imprimieron, tambien me hicieron poner la huella digital en la misma, Usted cree que podria ganarles el caso con esto?

Agradezco mucho su respuesta esperando y me pudiera orientar si usted cree viable denunciar o no con los datos de la renuncia que firme.

Saludos...