Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola mi nombres es norma yo trabaje para la empresa llamada socio aguila y tuve un despido injustificado en el pasado enero del presente año y labore con ellos desde junio 2006 durante mi estancia en la empresa fui objeto de muchas injusticias acoso laboral y negligencia por parte de la empresa y su servicio medico ya que durante el año del 2009 tuve un embarazo de alto riesgo y por negligencia de la empresa al no dejarme acudir al medico sufri un aborto. solo me incapacitoron durante 2 dias y al volver me encontre que mi incapacidad (la cual me obligaron a entregar personalmente si de lo contrario  no tendria validez) no fue entregada y mis dias de incapacidad no me fueron pagados, ademas de ser sujeta a pruebas y examanes del periodo en que estuve incapacitada para los que no me capacitaron entre otras cosas mas...
 
El pasado enero de 2011 fui llamada por parte de la oficina de recursos humanos de esa empresa para notificar mi despido pero no me dieron razon alguna solo me pidieron abandonar el edificio o de ser necesario llamarian a seguridad, a preguntar sobre mi liquidacion me dijeron que solo merecia por el tiempo de labor $ 6,500 por 4 1/2 años de servicioy no tenia derecho a prima de antiguedad ya que no tenia mas de 15 años en la empresa.
 
Expongo mi caso para que alguien me pueda asesorar ya que en conciliacion y arbitraje no me han podido dar el apoyo que necesito ya que en esta institucion me pide que pruebe que fui despedida injustificadamente y la atencion por parte de sus representantes es muy mala y pareciera que esta diseñada para cuidar el interes de las empresas en mexico. Mi pregunta seria cuanto me corresponderia por mi estancia desde juniop de 2006 hasta el mes de enero de 2011, mi sueldo era de 140 pesos diarios y que tipo de pruebas necesito para defender mi caso

norma: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec estado de México: De la consulta que realizas y deseas se te ayude, no nos das NINGUNA informacion de lo que hizo la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, y/o a que te refieres al hablar de "conciliación y Arbitraje no me han podido ayudar......Sic".

Existe DEMANDA? es necesario que informes si la hay, porque de otra manera si no existe DEMANDA tu accion para DESPIDO INJUSTIFICADO ya PRESCRIBIO, unicamente quedarían el pago de prestaciones proporcionales.

Pero para no dar una MALA respuesta ANTICIPADA, si es posible danos más datos, como que SI DEMANDASTE, checabas entradas y salidas del trabajo? no se danos más INFORMACION para que esta consulta sea lo mas amplia posible. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !  !