Estado de Referencia: Guanajuato

Buenas tardes, por este conducto solicito de su opinion y amable intervencion, es el caso que una persona que labora con un nivel y codigo de jefe de administracion, es trasladado a otro municipio a cargo de otra oficina con su consentimiento pero al verse afectado economicamente, pide el apoyo para ser regresado a la oficina en la que estaba anteriormente, a la cual se accede por parte de sus superiores pero con otras funciones, que son de categoria o responsabilidad inferior, pues ahora labora como mensajero, es decir, como subordinado de quien ahora esta a cargo de esa oficina y esta persona, posiblemente movido por su dignidad o algo asi, insiste en que lo vuelvan a colocar de jefe de administracion, aclaro que el nivel, codigo y prestaciones, no se le modificaron en niguna forma, unicamente las funciones, mi pregunta es si su patron esta infringiendo la ley y en todo caso, cual seria el resultado de un laudo en la junta y en el mejor de los casos que excepciones podria oponer el patron para defenderse en virtud de que internamente debe mover sus piezas para seguir trabajando pues no le ha querido ni le quiere quitar el trabajo a este señor pero los demas empleados se quejan con el sindicato de que no lo quieren ahi pues en realidad es muy conflictivo y ha creado conflictos y ha llegado a los giolpes con esos empleados que estan en esa oficina

muchas gracias por su atencion, ojala puedan responderme, agradezco su fina atencion