Estado de Referencia: Campeche

Hola ! me gustaria me pudieran orientar con esta situacion que se esta dando ahora para la Empresa que trabajo quisiera que me dijeran si es Normal, bueno mas que normal si es legal que la Empresa para la que trabajo me haga firmar dos Contratos a la vez uno por un salario alto y el otro por un salario relativamente bajo y que con este ultimo es con el que pretenda darme de alta en el Seguro, viendome afectado en mi Infonavit, mi Retiro para la vejez, en un accidente en caso que se diera el seguro solo me pagaria la cantidad por la que la Empresa me aseguraria que en este caso seria la mas baja, haci como la evasion de Impuestos ante Hacienda con lo cual igual y llevaria a un delito de Indole Federal ya que el otro contrato por mas Cantidad no lo declararian ante el SAT ellos nos comentan que precisamente las leyes ya cambiaron y que esas son las Politicas ahora de la Empresa que al que le guste bien y que si no Simplemente nos quedamos sin trabajo, Como Comentario Yo trabajo para una Compañia China de Nombre COSL y estamos Subcontratados por otra Compañia China LLamada Astanient la cual creo otra Compañia Denominada "Servicios Especializados Deqza" la cual nos creo los Contratos por un año, pero ahora conforme se nos esta terminando nuestro Contrato nos quieren hacer firmar estos dos Contratos con Diferentes Percepciones Salariales, Mucho les agradecere me pudieran Asesorar en este caso, debo o no firmar estos Dos Contratos, es Legal esto en terminos Laborales ante el Seguro Social, Podria Yo ir en un momento dado ante Hacienda y notificar esto, Que es lo que debo de hacer.

Muchas Gracias de Antemano por su Asesoramiento, para mis Preguntas.............

Atentamente

   MLO/61

esto se hace para deducir impuestos y para pagar menos utilidades, manda una inspeccion para que se constte que son la misma empresa y pudeas exigir tu salario como debe ser.. saludos