Estado de Referencia: Nuevo León

BUEN DIA ILUSTRES ABOGADOS, ME PODRIAN ASESORAR, TENGO UNA DEMANDA LABORAL ENCONTRA DE MI PATRON DESDE EL 2009, SE ME A REINSTALADO 2 VECES, PERO AN SIDO VIRTUALES, YA SABEN SE VA EL ACTUARIO Y NO PASA NADA, Y POR LO TANTO YA LLEVO 3 DEMANDAS, POR QUE SEGUN MI ABOGADO EL EX-PATRON ME LA A OFRECIDO DE BUENA FE ANTE LA JUNTA, Y K SI NO LA ASEPTO PUEDE K CAUSE EFECTO EN EL LAUDO, MI PREGUNTA ES BIENE YA LA 3ER DEMANDA Y DE SEGURO LO MISMO ME VAN ASER LA MISMA JUGARRETA DE LA REINSTALACION, ME PUEDO NEGAR ASEPTARLA Y QUE PASARIA ME REPECUTIRA EN ALGO AGRADECERIA SU OOPINIO YA QUE EN VDD. STO SE A VUELTO UNA ARTIMAÑA DE LOS PATRONES Y SU ABOGADO ME URGEEEEE GRACIAS POR SU TIEMPO SALUDOS 

la segunda reinstalacion debio tomarse como de mala fe, po lo que no tendria los efectos que buusca revertir la carga de la prueba, por lo uqe no debio aditirse,, saludos

buen dia temillo, osea me comentas que la segunda reinstalacion en la segunda demanda, no se debio tomar como de buena fe ya k, la parte demandada ya se sta justificando para dar de largas con cada reinstalacion, ya k surge una nueva demanda cada ves k se reinstala a uno, y en sta nueva demanda k sige, no se debe de tomar la reionstalacion aunke se diga k la ofrecen de buena fe vdd, la otra pregunta era k pasa si no la asepto la reinstalacion repercute en la demanda original o k puede pasar la vdd no entiendo muy bien tu comentario gracias comoquiera saludos.

el que te ofrescan la reinstalacion es para revertir la carga de la prueba, en caso de no aceptarla, sin embargo al haberla ofrecido ya en una segunda ocacion lla junta debio tmarla como de mala fe,, si aceptas o no, no te afeecta en las demas, prueba en venez de pedir la indemnizacion, prueba pidiendo la reinsrtalacion

efectivamente en la segunda demanda despues de la primera reinstalacion la junta no lo vio de mala fe, por que cada ves que el demanadado ofrese la reinstacion supuestamente de buena fe siempre ofrece el mismo puesto que tenia con el mismo salrio etc. etc. por eso la junta lo ve de buena fe pero ya sabes es virtual, como le puedo aser para que la junta lo vea de mala fe en esta reinstalacion que van a ofrecer en esta tercera demanda, alegando o proponiendo que es de mala fe la que ofrecen presentando las 2 reinstalaciones pasadas y metiendo un escrito o amparo para decir que fueron virtuales y por lo tanto de mala fe??? desde la demanda original que fue la primera no se a pedido o demnadado en ningun momento la reinstalacion solamente se solicita la indemnizacion constitucional , vacaciones,prima vac;; 20 dias por año etc. etc. gracias se te agradece tu tiempo que te tomas en dar tu opinion saludos

A se me olvidaba comentar que mi relacion con la empresa demandada duro 18 años y 8 meses, con un salario diario de $377.57 y en la demanda se solicita la indemnizacion constitucional, prima vacaional, vacaciones, 20 por año laborado, salarios caidos, etc etc. siendo la demanda por despido injustificado.

en el mometo de la replica dile a la junta que ya han reinstaldo y que te ofrcen de nuevo la reintalacion, lo que yo tedigo es que demandes la reinstalacion, para en caso de negartela puedas pedir lo 20 dias poraño y le sera mas dificil  revertir la carga de la prueba, ahora bien, recuerda que el caso que te ofrescan la reinstalacion y la aceptes siguen los salarios vencidos, hasta el dia de la reinstalacion,

en el mometo de la replica dile a la junta que ya han reinstaldo y que te ofrcen de nuevo la reintalacion, lo que yo tedigo es que demandes la reinstalacion, para en caso de negartela puedas pedir lo 20 dias poraño y le sera mas dificil  revertir la carga de la prueba, ahora bien, recuerda que el caso que te ofrescan la reinstalacion y la aceptes siguen los salarios vencidos, hasta el dia de la reinstalacion,

hombre muchas gracias por tomarte el tiempo en darme tu opinion o asesorarme se te agradece, pero veamos por desgracia la segunda reinstalacion fue el mes pasado y pues el mismo dia en la tarde se realizo la siguiente demanda y por desgracia no se solicito o demando la reinstalacion siendo ya 3 con sta las demandas asia el patron por despido injustifijado, te comento que desde la demanda original que es la primera se demando los pagos de las siguientes; indemnizacion constitucional, salarios caidos desde el despido asta lo que dure la demanda,prima de antiguedad por el tiempo laborado,vacaciones,prima vacacional,aguinaldos por todo el tiempo que duro la relacion laboral,pago del septimo dia o dia de descanso (ya que trabajaba los domingos), pago de los dias festivos que marca la ley ya que si los laborabamos,20 dias por año laborado,media hora interjornada, prima dominical, 2 horas extras diarias entre sierta hora y otra, te comento si tu fueras mi lic. o representante legal en sta siguiente demanda en ste mes a mediados sera la primer audiencia de la 3 demanda y por logica el demandado va solicitar que se acumule las 2 pasadas con sta nueva ya que no salio el laudo en el termino de el comienso de la e demanda si tu fueras mi lic. que arias o con que plan actuarias en sta nueva demanda, e stado empapandome desd un  principio, y e aprendido muchas cosas ya sabes k despues del acuerdo de pruebas son 3 dias para alegatos u otras pruebas o cosa que l demandado pueda alegar o resumir sino ya sabes el amparo para que pase al secretario y se dicte el laudo en su momento pero nada, que arias tu si fueras mi representante como actuarias sabiendo lo que sigue gracias de antemano por tu tiempo.

primero,  en un despido no aplican los 20 dias po año.

2.- como mencionas el despido? osea es el dueño, un envargado etc.

3.- demandaria la reinstalacion laproxima vez

te comento tambien que los demandados ya se an asercado a mi para negociar pero no se que tienen en la cabeza por que solamente me ofrecen la indemnisacion constitucional, mi aguinaldo y vacaciones alegando que no me pueden dar ni los salrios caidos por que seria pensar que ya stubiera yo ganando la demanda stan pero bien pen... con el respeto que se meresen todos los que leeen en stos foros, independientemente que sigan los salarios caidos uno como actor no es tanto eso lo quee kiere sino que se termine la demanda lo mas pronto posible, la empresa es de lana y a nivel nacional, y ya sabes sueltan $$$ tanto como a los actuarios para k no asistan cuando se les solicita en algun acto para mas k nada se de largas y den otra fecha, y pues disculpame que te lo diga pero entre mas salarios caidos pues le conbiene mas al lic. por al final sera mas el $$ que tambien el resiba de mi pago por susu servicios pero no es el caso darle largas a la demanda para ganar mas dinero sino darle solucion lo mas pronto posible cualquier actor es lo que desea a mi forma de pensar saludos

si la demanda ya se envio a la junta y ya la recibieron no se puede agregar o adjuntar ya la reinstalacion? te comento que cuando se asercaron asia mi les solicite como una de las 2 opciones que les di fue k me reinstalaran pero de vdd y notariada junto con mis salarios caidos, vacaciones,aguinaldo y se negaron tambien que me respetaran mi antiguedad pero nada ta sabes como es esa gente.

en la primera audiencia uedes modificar tu demanda, no es necesario lo del notario

en la primera audiencia uedes modificar tu demanda, no es necesario lo del notario

Aver suponiendo que el dia de la primer audiencia que es sta proxima semana la modifique solicitando yo la reinstalacion, y los demandados la asepten pero me agan lo mismo sea solamente virtual que pasaria como crees que actuaria la junta y ahora si la tomarian como de mala fe, y ahora si me reinstalaran de vdd que no creeo que perderia o que ya no tendria valides de lo que demando la indemnizacion constitucional y que mas, aparte seguiria la demanda independiente mente que si volviera a trabajar con ellos, ?????

roco: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Bueno para que no se haga "bolas el engrudo" (gulp ! ! ! ! perdón por la expresioón), efectivamente, la demandada SIEMPRE tratará de revertir la CARGA DE LA PRUEBA al actor, y si lo seguimos aceptando es cuento de NUNCA ACABAR. Entonces la Junta no debe de ser tan ARBITRARIA en ese sentido.

Además, también es de PRECISAR que TODO lo que aquí NOSOTROS te RESPONDEMOS, es la EXPERIENCIA de cada uno de los LITIGANTES que aquí particpamos de manera GRATUITA, tambien es CIERTO que lo que se hace no es para MENOSPRECIAR ni mucho menos tratar de exhibir a tu abogado, debes de TENERLE CONFIANZA, y si concluye tu ASUNTO pagale lo que le corresponda, esto es sólo para que le manifiestes los puntos de vista. Ahora bien

La Ley Federal del Trabajo es muy clara, INDEPENDIENTEMENTE de que nuestros más alto Tribunales han señalado en diversos criterios jurisprudenciales, que la Junta deberá hacer un ESTUDIO MINUCIOSO en cada una sus actuaciones. Por lo que te dejo para que estudies las demás JURISPRUDENCIAS.

REINSTALACION. EN CASO DE DESPIDO INJUSTIFICADO PRESTACIONES QUE INCLUYE.En los casos en que por acreditarse el despido del trabajador, proceda su reinstalación, como ésta genera en su favor todos los derechos derivados de la prestación de servicios a partir de dicho despido como si la misma no se hubiera interrumpido y lo reintegra en las mismas condiciones y términos en que los desempeñaba, la Junta está obligada a condenar al patrón al pago no sólo de los salarios caídos, sino de todas aquellas que reclamadas, estén vinculadas y sean consecuencia necesaria de tal reinstalación, como serían los aumentos y mejoras salariales, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, cuotas de INFONAVIT y del IMSS. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL SEPTIMO CIRCUITO. Amparo directo 309/92. María Guadalupe Martínez Hernández. 20 de mayo de 1992. Unanimidad de votos. Ponente: Eliel E. Fitta García. Secretario: Juan Sosa Jiménez. Novena Época Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta Tomo: XVII, Enero de 2003 Tesis: I.6o.T.147 L Página: 1790.

DESCANSO DE MEDIA HORA EN JORNADA CONTINUA. DEBE SER COMADO DENTRO DE ÉSTA PARA QUE EL OFRECIMIENTO DE TRABAJO QUE SE HAGA CON EL MÁXIMO LEGAL SEA CALIFICADO DE BUENA FE.

La media hora de descanso que debe concederse al trabajador durante la jornada continua, conforme al artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo, forma parte de la jornada laboral por ser una prerrogativa mínima reconocida al obrero y, por tanto, debe ser comada dentro de la misma y remunerada como parte del salario ordinario, independientemente de que ese lapso se disfrute dentro o fuera del centro de trabajo, quedando a elección del trabajador permanecer o salir de él; así, para que sea calificado de buena fe el ofrecimiento de trabajo que se haga con el máximo legal de la jornada, debe incluir esa media hora. Contradicción de tesis 50/2007-SS. Entre las sustentadas por el Primer Tribunal Colegiado del Décimo Noveno Circuito y el Sexto Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Primer Circuito. 18 de abril de 2007. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Mariano Azuela Güitrón. Ponente: José Fernando Franco González Salas. Secretario: Agustín Tello Espíndola. Tesis de jurisprudencia 84/2007. Aprobada por la Segunda Sala de este Alto Tribunal, en sesión privada del veinticinco de abril de dos mil siete.

OFRECIMIENTO DE TRABAJO. LA ACTITUD PROCESAL DE LAS PARTES ES UNO DE LOS ELEMENTOS ESENCIALES QUE LAS JUNTAS DEBEN TOMAR EN CUENTA PARA CALIFICARLO DE BUENA O MALA FE. Si se atiende a los criterios sustentados por la Suprema Corte de Justicia de la Nación que regulan la institución jurídico-procesal denominada ofrecimiento de trabajo en el proceso laboral, se advierten cuatro elementos determinantes para su calificación, a saber: la categoría del trabajador, el salario percibido por sus servicios, la jornada con que se realiza el ofrecimiento de trabajo y la actitud procesal de las partes; siendo esta última el elemento esencial para determinar la intención del patrón por arreglar la controversia en amigable composición, o su afán por revertir la carga procesal al trabajador; en tal virtud, cuando el patrón realice el ofrecimiento de trabajo las Juntas deben atender a los cuatro elementos citados, y de manera esencial a la actitud procesal de las partes para calificarlo de buena o mala fe. NOVENO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. Amparo directo 3089/2006. Infinity Baby Products, S.A. de C.V. 5 de abril de 2006. Unanimidad de votos. Ponente: Emilio González Santander. Secretario: José Roberto Córdova Becerril. Amparo directo 10319/2006. Sergio Delfino Molina Dorantes. 22 de noviembre de 2006. Unanimidad de votos. Ponente: Emilio González Santander. Secretario: José Roberto Córdova Becerril. Amparo directo 124/2008. Imelda Raquel Hernández García. 20 de febrero de 2008. Unanimidad de votos. Ponente: Emilio González Santander. Secretaria: Adriana María Minerva Flores Vargas. Amparo directo 370/2008. Miguel Bernardo Vera y González. 21 de mayo de 2008. Unanimidad de votos. Ponente: Emilio González Santander. Secretario: José Roberto Córdova Becerril. Amparo directo 848/2008. 30 de septiembre de 2008. Unanimidad de votos. Ponente: Emilio González Santander. Secretario: José Roberto Córdova Becerril.

Registro No. 200199. Localización: Novena Época. Instancia: Pleno Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta III, Febrero de 1996. Página: 52. Tesis: P./J. 1/96. Jurisprudencia. Materia(s): laboral, Constitucional. 

Leelas bien y verás que de aquí se DESPRENDE el OFRECIMIENTO DE TRABAJO DE MALA FE. Sólo que hay que hacerlo valer en su momento. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !  !

SALUDOS ESTIMADO TEMILLO.

Efectivamente mi estimado e Ilustre lic. Polo, se pobria tomar como aserse bolas el engrudo como usted lo manifiesta, pero lo cierto es que algunos consultantes como su servidor, nos gusta tener una segunda o tercera opinion de otros lics. o personas que participan en el foro, ya que no somos personas con una carrera de derecho laboral, independiente mente sabemos de antemano que son gratuitas y se agradece que se tomen su tiempo en atenderlas, ya que no es para exponer al lic. que trae la demanda de su servidor, y tengalo por seguro que en su momento se le pagara al lic. que trae mi demanda, simplemente como usted dice son experiencias que an tenido en su momento c/persona del foro, le comento como consultante novato ya habia hecho la consulta en el foro abierto, sin averme percatado que existia una sala especial para culaquier tipo de demanda, y le comento mi ESTIMADO Lic. polo y no es por exponer a nadie, ya me habia tenido una sola respuesta en el foro abierto la cual reza asi (LE RECOMIENDO AMPLIAMENTE CAMBIAR DE ABOGADO. ES OBVIO QUE USTED ESTA SIENDO VICTIMA DE IMPERICIA PROFECIONAL EN EL MEJOR DE LOS CASOS, Y EN EL PEOR DE MI PENSAMIENTO USTED ES VICTIMADE COLUSION DE DICHO ABOGADO CON LA EMPRESA PATRONA O CON LOS REPRESENTANTES LEGALES DE ESTA) amen, como ve MI ESTIMADO LIC. POLO no todas la opiniones son iguales, mas son BIENVENIDAS y se toman en cuenta por s u servidor, y tenga la seguridad que tratare de interpretar cada punto y articulo que me marca en su respuesta para encontrar la clave de mi demanda y/o pregunta gracias por su tiempo y opinion es BIENVENIDA, sin mas me despido enviandoles un cordial saludo a usted(Lic.Polo) y al Lic. Temillo.

saludos..

saludos..

Hoy se efectuo mi primera audiencia de mi tercer demanda UN GRAN AGRADECIMIENTO A LOS LICS; QUE SE TOMARON LA MOLESTIA Y SU VALIOSO TIEMPO EN DARME SU OPINION O PUNTO DE VISTA , aserca de mi demanda laboral GRACIAS, (LICS. TEMILLO,POLO DE ECATEPEC Y LIC. VELAZQUEZ) que de una u otra manera influyeron en las desiciones que tomo su servidor, y GRACIAS POR EXISTIR ESTOS FOROS QUE SON DE MUCHA AYUDA, no lo duden que estare en contacto por si se me atora la carreta perdon, si llegaseme a tener alguna duda, los estare molestandolos nuevamente, (Y AI QUE ACORDARSE ACTORES COMO SU SERVIDOR QUE EL QUE NO HABLA O NO ESTERNA SUS DUDAS DIOS NO LO OYE Y MENOS LOS LICS. QUE AQUI NOS ATIENDEN) SIN MAS ME DESPIDO ENVIANDOLES UN CORDIAL SALUDO GRACIAS.

BUEN DIA A TODOS LOS LICS. Y PERSONAS DEL FORO,  pues otra vez molestandolos que raro vdd, perdon por la expresion, continuo con lo que es mi demanda, como les comente  a mediados de sept. fue mi primer audiencia de mi tercer demanda, lo raro es que me dieron fecha para el desahogo de pruebas a principios del mes de noviembre y la vdd me sorprende que tan rapido se lleve el desahogo de pruebas y todas las etapas de la demanda se las haigan brincado ono se hicieron esta es mi grandicima duda alguien me podria orientar o dicipar sta duda por que tan pronto se pasaron al final, y otra pregunta si dan fecha para reinstalacion puede uno rechasarla en el transcurso del que sea la fecha sitada o el mismo dia de la reinstalacion??? gracias por su tiempo y orientacion reciban un cordial saludo.

PERDON ACUEDO DE PRUEBAS ( no se si sea lo mismo que desahogo de pruebas como lo comente)

BUEN DIA PROCIGIENDO CON LO DE LA DEMANNDA, APARTE SE METIO UN ESCRITO RECHASANDO LA RESINSTALACION POR QUE YA CON STA IVAN A SER 3 REINSTALACIONES, MI OTRA DUDA SERIA COMO NO SE ASEPTO LA REINSTALACION, ES MAS RAPIDO QUE TERMINE MI DEMNADA YA QUE NO ABRA OTRA DEMANDA VDD?? YA TERMINARIA DESPUES DE EL ACUERDO DE PRUEBAS, SE PASARIA AL SECRETARIO PARA QUE DIERA EL LAUDO ?? ATENCION LIC. TEMILLO,POLO DE ECATEPEC SALUDOS.

hola buendia algun lic. que me pueda asesorar con mis preguntas anteriores gracias.

roco: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de ecatepec estado de México: Efectivamente, únicamente que esa negación de no aceptar el trabajo estará a resultas del juicio, que es esto? sencillamente que si se acreditara la MALA FE estará a tu favor los salarios caidos hasta que se resuelva el juicio.

Y si sale en contra (aclaro, el ultimo juicio de la última reinstalación) sólo se PARARIAN los salarios caidos a partir de la última fecha de la promoción que presentaste. Ojalá te quede claro. OK?

SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !

Buen dia mi estimado lic. POLO DE ECATEPEC ESTADO DE MEXICO:aver si entendi, si la junta acredita la mala fe x la negacion a la rehistalacion,staran a mi favor los salarios caidos asta k se de el laudo vdd, y si la junta no acredita y dice k fue de buena fe la propuesta de rehistalacion,solamente se pararian los salarios caidos a partir de mi negacion al no aseptar la rehistalacion? ahora el dia 24 de nov. se efectuaria el ultimo acuerdo de pruebas ya k el dia 2 de nov. fue la primera acuerdo de preubas del actor y el dia 3 el de los demandados, por lo tanto como no se trabajo el dia 2 dieron fecha para el dia 24 de ste, terminando el 24 el untimo actuerdo de pruebas ya despues tienen los demandados 3 dias para aclarar o promover algun otro incidente sino ya solicitaria mi lic. que se pasara al secretario para k ya se diera la resolucion o el laudo estoy en lo cierto o x favor corrigame, ahora que tanto repercute que cuando sea el testi monias de los testigos de parte de la parte actora despues de k mi lic. aya hecho las preguntas todo ste bien pero cuando la parte demandada los interroge estos puedan caer en contradicciones repercutiria en el laudo? sin mas mi estimado lic. POLO reciba un cordial saludo de su amigo ROCO, y gracias x regalarme un poco de su tiempo.

...??

BUENAS TARDES ALGUN LIC. QUE SE PUEDA TOMAR LA MOLESTIA DE ACLARAR STAS DUDAS, DE MI PREGUNTA ANTERIOR GRACIAS.

roco: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec estado de México; Debes de RECORDAR que ambas partes tienen y corren riesgos, como digo yo "esto no se gana hasta que se gana" "y no se pierde hasta que se pierde", es decir tanto tu (actor) como los demandados tien que DESAHOGAR todas las pruebas que ofrecieron, o sea que tienes que esperar, hasta que salga el laudo.

Ahora bien, tu ABOGADO debe de preparar a tus TESTIGOS hasta con un mes de anticipación, para que todo salga PERFECTO, te aclaro, que aquí todo depende de la HABILIDAD del ABOGADO, mientras más pruebas sean a tu favor claro, hay más probabilidades del triunfo.

Así que no se me DESESPERE, mi estimado roco, y le reitero (respetuosamente, y sin que suene a ofensa, aclaro) pues tenemos que salir a trabajar, lo que aquí HACEMOS todos, es sólo una prestacion de servicios a la comunidad de manera GRATUITA, por esto le digo, no espere una RESPUESTA rápida, y no se desespere. Que si se le responderá.  OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !   

Gracias mi estimado lic. POLO DE ECATEPEC, hoy 24 fue mi ultimo acuerdo de pruebas, ya nomas voy a star al pendiente si no kedo alguna prueba pendiente desahogar, y pues ya despues la resolucion de antemano muchas gracias x su tiempo, sin mas me despido enviandole un cordial saludo.

La moneda sta en el aire speremos k todo salga bien saludosss.