Estado de Referencia: Chihuahua

LA RAZON ES QUE SOY MEDICO Y TRABAJO EN UN EMPRESA MINERA, LA CUAL AL ESTAR ALEJADO DE UNA POBLACION GRANDE, TIENE UN PUEBLO PARA LOS TRABAJADORES Y AHI ESTA LA CLINICA DONDE YO TRABAJO, SOMOS DOS MEDICOS Y 4 ENFERMEROS, EL OTRO MEDICO ES EL SUBGERENTE DE LA CLINICA Y POR LO TANTO RECIBE UN SUELDO MAYOR, EN MI CONTRATO DICE QUE SOY EMPLEADO, SIN EMBARGO TENGO JUNTO CON EL OTRO MEDICO QUE HACER GUARDIAS 15 DIAS AL MES YO Y 15 EL, ES DECIR ATENDER CONSULTAS FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO DE LA CLINICA, ESTO DA COMO PROMEDIO 60 CONSULTAS EXTRAS AL MES, AL OTRO MEDICO NI A MI SE NOS PAGAN HORAS EXTRAS Y EN UNA OCASION QUE LLENE LA SOLICITUD DE LAS MISMAS, ME DEVOLVIERON LAS HOJAS CON UNA LEYENDA QUE DECIA QUE DEBIDO AL NIVEL QUE TENIA EN LA EMPRESA NO TENIA DERECHO A HORAS EXTRAS, AFIRMABAN QUE YO SOY EMPLEADO DE CONFIANZA SIN, EMBARGO YO NO TENGO UN PUESTO DIRECTIVO, GERENCIAL O DE VIGILANCIA,  MI CONTRATO DICE EMPLEADO.

ME DAN DE DESCANSO, EL CUAL PUEDO ACUMULAR, LOS SABADOS Y DOMINGOS QUE TENGA EL MES, DE ESA FORMA ME TOCAN UN PROMEDIO DE 9 DIAS AL MES, LOS CUALES PUEDE DISFRUTAR CUANDO LOS DESEE SIEMPRE QUE LE AVISE AL OTRO MEDICO.

MI CONTRATO DICE QUE LAS HORAS DE TRABAJO Y LOS DIAS DE DESCANSO SERAN DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

ME DICEN QUE EN VEZ DE PAGARME LAS HORAS EXTRAS ME DAN UN DIA MAS DE DESCANSO POR SEMANA, PERO EN NINGUN LUGAR DE MI CONTATO DICE ESO, A MI SE ME ENTREGA MENSUALMENTE UNA HOJA CON LOS DIAS QUE HE DESCANSADO EN EL AÑO POR MES Y LOS QUE TENGO DERECHO POR MES.

YO PREFIERO DESCANSAR SOLO UNA VEZ A LA SEMANA PERO QUE SE ME PAGUE LOS JUSTO POR MI TRABAJO, ES DECIR, LAS HORAS EXTRAS O NO TENER QUE HACER LAS GUARDIAS, PERO EN GERENCIA Y RELACIONES LABORALES ME DICEN QUE NO TENGO DERECHO A HORAS EXTRAS POR SER EMPLEADO DE CINFIANZA.

LA PREGUNTA ES, REALMENTE SOY EMPLEADO DE CONFIANZA?

O SOLO ES UNA MENTIRA PARA NO PAGARME LAS HORAS EXTRAS Y QUE SIGA HACIENDO GUARDIAS?

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