Estado de Referencia: Estado de México

Saludos a todos a una amiga la despidieron de sus labores como "operador cajero super servicio" en el banco banamex, ya que meses anteriores habia tenido un problema de un faltante y pues se levanto acta administrativa 5 meses antes del despido (procedimiento interno de quebranto) y se hicieron las indagatorias respectivas, meses despues se le cita con el jefe de RH y un abogado y le dicen que el BANCO no ve sano seguir manteniendo una relación laboral que si firma su renuncia voluntaria le tocarian de finiquito 5,000 %$&/#%& pesos, ella, la trabajadora, se nego a firmar, ahora bien, no archivo sus recibos de nomina o pago ya que solo se los depositaban en plástico por dispersión de nómina, ahora como medio de prueba tiene sus estados de cuenta, uno que otro comprobante de prestamos y prestaciones que le otorgaba el banco, pero carece de una copia de sus pagos y de su contrato colectivo de trabajo, ya que era sindicalizada, se desconoce el nombre del sindicato y lo estipulado en ese contrato colectivo que firmo,

trabajó por poco mas de 4 años 4 meses, con un sueldo 6,500 al mes, con bonos intermitentes de productividad oscilantes a los 1000 pesos

trabajaba 9 horas diarias y sumedia de comida era dentro de la sucursal ya que no tienen comedor y no se les permitia salir .

el contrato individual indeterminado de trabajo fija 40 horas a la semana y, su horaro era de 8:30 a 17:30 hrs con media hora para comer dentro de la sucursal

LAS PREGUNTAS CLAVES SON

A QUE TIENE DERECHO?

CUANTO LE CORRESPONDE DE LEY EN AGUINALDO, FINIQUITO, VACACIONES, ETC.

NO CONOCEMOS EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO NI EL NOMBRE DEL SINDICATO, SEGUN VERSIONES ES "SINDICATO BANAMEX S.C."

POR SU APOYO Y LUZ, MUCHAS GRACIAS.

ALBERTO GARCIA. E.D.

Buenas tardes, en primer lugar, su amiga tiene que demandar ya sea indemnizacion o reinstalacion por despido injustificado, o debio de hacerlo, por que la accion prescribe en un plazo de dos meses, y le corresponderian todas las prestaciones: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, y las demas prestaciones a que tuvo derecho, ademas de que si el contrato colectivo le proporciona mayores prestaciones al trabajador las puede hacer valer en su escrito inicial de demanda, y lo que su amiga debe hacer es probar la accion; es decir, comprobar la relacion de trabajo, y el despido i9njustificado mediante los distintos medios de prueba que pueda ofrecer para acreditar el vinculo y esperar que no se haya dado de baja por falta administrativa a su amiga ante la junta.

Atte. Lic. Raul.

ok, efectivamente tiene 2 meses para demandar, es una demanda ante la junta federal de conciliación,te puedo comentar que simplemente de indemnizacion constitucional le corresponden 21 000 pesos mas sus otras prestaciones; si gustas una asesoria completa comunicate al 55 22 54 96 67 o mandame un mensaje y yo me comunico, visita mi oficina virtual donde veras los servicios que brindamos, y para ti que eres estudiante podemos manejarlo en colaboración contigo.