Estado de Referencia: Veracruz

El 29 de junio del presente año fui reinstalado en PEMEX después  de 7 años de litigio, condenaron a la empresa a pagar salarios caídos y la reinstalación física, debido a trámites administrativos (la plaza la tenían que reactivar) no me pagaban, el 11 de agosto de este año me llamaron telefónicamente de Recursos Humanos para firmar un contrato el cual me extraño ya que tengo un contrato definitivo firmado desde el año 2000 y el laudo es claro que la reinstalación seria bajo los mismos términos y condiciones en que venía prestando los servicios laborales en la empresa,   en este nuevo contrato en una clausula mencionan que  debo desempeñar funciones de dirección, inspección y vigilancia lo cual en el proceso  se demostró que no efectuaba estas funciones. El laudo menciona “…..en estas circunstancias que la demandada no acredito fehacientemente que las funciones de ………se trataran de las que menciona el artículo 9 de la LFT es decir, que se desarrollaran funciones de dirección, vigilancia, fiscalización ya que no basta que en la última tarjeta de trabajo expedida al actor diga en su encabezado TARJETA DE TRABAJO PARA PUESTO DE CONFIANZA, pues no se debe atender al nombre o designación que se dé al puesto, sino a las funciones desarrolladas en el mismo. al percatarme que este nuevo contrato lo mencionan no firme el nuevo contrato en la que el funcionario me dijo de viva voz que al no firmar este documento no me pagarían mi sueldo, hasta la fecha no me han pagado ni me han llamado. La razón de no firmar es que temo que en algún tiempo me despidan y me apliquen la insumisión al arbitraje y ya no pueda demandar y me liquiden. Solicito su opinión al respecto.El 29 de junio del presente año fui reinstalado en PEMEX después  de 7 años de litigio, condenaron a la empresa a pagar salarios caídos y la reinstalación física, debido a trámites administrativos (la plaza la tenían que reactivar) no me pagaban, el 11 de agosto de este año me llamaron telefónicamente de Recursos Humanos para firmar un contrato el cual me extraño ya que tengo un contrato definitivo firmado desde el año 2000 y el laudo es claro que la reinstalación seria bajo los mismos términos y condiciones en que venía prestando los servicios laborales en la empresa,   en este nuevo contrato en una clausula mencionan que  debo desempeñar funciones de dirección, inspección y vigilancia lo cual en el proceso  se demostró que no efectuaba estas funciones. El laudo menciona “…..en estas circunstancias que la demandada no acredito fehacientemente que las funciones de ………se trataran de las que menciona el artículo 9 de la LFT es decir, que se desarrollaran funciones de dirección, vigilancia, fiscalización ya que no basta que en la última tarjeta de trabajo expedida al actor diga en su encabezado TARJETA DE TRABAJO PARA PUESTO DE CONFIANZA, pues no se debe atender al nombre o designación que se dé al puesto, sino a las funciones desarrolladas en el mismo. al percatarme que este nuevo contrato lo mencionan no firme el nuevo contrato en la que el funcionario me dijo de viva voz que al no firmar este documento no me pagarían mi sueldo, hasta la fecha no me han pagado ni me han llamado. La razón de no firmar es que temo que en algún tiempo me despidan y me apliquen la insumisión al arbitraje y ya no pueda demandar y me liquiden. Solicito su opinión al respecto.