Estado de Referencia: Distrito Federal

Buenas tardes, requiero una asesoria en el ámbito  laboral el caso esta así: Trabajo como  encargado de un comercio en el D. F. por diversos motivos y en diferentes periodos de tiempo no he podido o no me han dado mi día de descanso, todos esos días suman 110,  igualmente no puedo  tomar mi hora de comida fuera de mi trabajo pues no debo ni puedo cerrar, mis alimentos los consumo  aquí dentro y periodos de vacaciones  he tomado uno.

Ahora planeo renunciar pero  tengo la desconfianza de pedir asesoria en la dependencia legal que todos conocemos pues el dueño de esta empresa tiene amigos (abogados) ahí y según se han trabajado para el.

Tengo 7 años laborados, en mi  afore aparece un salario diario integrado de $ 370.00  en mi nomina tengo un sueldo de $ 4000.00 mas comisión del 1 o 2 % y una compensación de $ 2,400.00 todo mensual, la compensación me la dan pueda descansar o no. La comisión cuando no tengo vendedor a veces me dan el 2% y cuando si tengo me dan el 1% mis ingresos mensuales varían entre 6,200 y 7000, trabajo de lunes a domingo y mi descanso debe ser entre semana, de 11:00 AM a 8:00 o 9:00 PM la plantilla laboral es de un vendedor, un sastre y yo, y pues a falta de ellos yo he ocupado  muchas veces su lugar.  Como comprenderán ya estoy cansado y fastidiado. Y requiero saber en caso de renuncia personal a cuento debe ascender el pago de mi finiquito pues se que cuando trabaja el día de descanso el pago es triple, pero como ya se pago  uno en mi nomina se tendría que pagar doble, caso que ya pedí pero no se cumplió (tengo memo firmado por R. H. donde lo solicite dando el código de la L.F.T donde lo establece, copias de listas de asistencia y acuse de recibo). En caso de que no me sea pagado debidamente mi finiquito (caso seguro) que debo hacer y a quien o donde debo acudir. Por su atención y pronta respuesta gracias, si se requiere algún adato adicional lo pondré a la brevedad.