Estado de Referencia: Estado de México

Estimados Licenciados,  mi caso es el siguiente:

Trabajo para la compañía X desde hace 7 años en el puesto de Jefe de informática (contrato individual por tiempo indeterminado, en mi copia impresa solo aparece mi firma).

La compañía X pertenece a un corporativo Y que recientemente cambió de administración, incluyendo al director de TI, a quien tradicionalmente yo reportaba.

Con el cambio de administración se decidió cambiar el sistema informático que utiliza la compañía X de manera exprés a partir del 1 de junio. A través de la gerente de proyectos de la dirección  de TI, Me integraron a un equipo de consultores de finanzas (no soy contador sino Ingeniero en sistemas) y participé junto con mi personal (a su vez distribuidos en otros grupos funcionales) en la transición de un sistema a otro, mientras que la gente de la nueva administración tomo control de todos los asuntos y sistemas que estaban a mi cargo.

Una vez terminada la implantación del nuevo sistema (15 jul), nos pidieron trasladarnos a una ubicación diferente de la acostumbrada (compañía N otra integrante del corporativo Y que también cambiará de sistema a partir de octubre).

Prácticamente no me han asignado trabajo alguno desde el fin de la implantación del sistema en la compañía X, ni ha habido ninguna capacitación respecto al nuevo sistema.

Por otra parte, la semana pasada conocí al director de TI y me ofreció ubicarme en una de de las 2 gerencias de desarrollo a su cargo (esto sería con sede en una tercera localidad de un corporativo YY hermano de Y), sin embargo acabo de enterarme (hoy) de que ya no trabajo para la compañíaX, sino que trasladaron mi nómina a una nueva razón social (esto lo corroboré con información del IMSS) sin mi consentimiento. 

Cabe resaltar que esto no es una sustitución patronal, pues la compañía X sigue operando con normalidad.

Ninguna de las dos ofertas me interesan pues son de menor rango que mi puesto original y profesionalmente significan un retroceso, aunado a que no nos han tratado de manera profesional en estos meses.

Aun no he hablado con el director de TI para comunicarle que no me interesa ninguna de las dos opciones, pero espero lo peor dado que alguna vez nos mandó decir que no había liquidaciones y que a quien no le gustara, que renunciara.

Es posible rescindir mi contrato atribuyéndole la responsabilidad a la compañía X?

Firmé contrato con ellos y no me han liquidado, además de que están variando mis condiciones de trabajo en lo relativo a puesto y lugar de trabajo (entiendo que ya no existe un jefe de informática en la compañía X).

Sé que la situación en complicada de entender, pero he tratado de reproducirla lo más claro posible.

Mucho agradeceré su pronta respuesta pues ya no sé qué hacer y esta situación me está enfermando...

 Sin más por el momento, les envío un cordial saludo.