Estado de Referencia: Yucatán
Buenas tardes a todos y en verdad de antemano les doy las gracias a los abogados que puedan ofrecer una opinión al respecto, ya que realmente no se que hacer.
Entablé una demanda laboral para una empresa en mayo de 2007. Tuve un abogado el cual cambié pues pude comprobar que estaba haciendo tratos a mis espaldas con la empresa. Lo cambié y ahora este segundo abogado no aparece. Le hablo y en su oficina me dicen que anda de viaje.
El caso es que a principios de julio 2011, ya cansado de que no aparezca mi abogado, ya me fui a la junta local y pedí ver mi expendiente. Grande fue mi sorpresa al descubir que con fecha 30 de abril de 2010, la parte demandada exhibe y ya forma parte del expediente, una hoja en donde la redacción dice que VOLUNTARIAMENTE yo renuncié al trabajo con fecha 17 de mayo de 2007 y al final, aparece una "Supuesta" firma mía y la huella digital de mi pulgar derecho.
Definitivamente, yo jamás firmé nada, pues simplemente llegué un día a trabajar y el vigilante me negó la entrada, así de simple.
La cuestión es que ya por cuenta propia, yo hice un escrito y solicité por favor me sea otorgada copia certificada de esa hoja de "supuesta renuncia voluntaria", pues por un amigo mío que es perito en dactiloscopía y grafología, que trabaja para la fiscalía del estado (antes procuraduría), pensaba meter una prueba pericial para invalidar esa renuncia, pues es totalmente falsa.
Desgraciadamente, el presidente de la junta me negó el otorgarme la copia certificada, argumentando que en su momento, la junta designará a un perito en la materia, y el determinará si dicha firma y huellas supuestamente "mías", son autenticas o falsas.
Obviamente, no nací ayer y se como está la corrupción en la junta. Puedo suponer sin temor a equivocarme, que están preparando todo para que un perito designado "a modo" por el presidente de la junta, diga que esa firma y huellas son auténticas, y ahi acabaría todo.
Ahora bien, simplemente les digo que de repente, hay ocasiones en las que se presenta una oportunidad y tengo copia simple (fotostática) de esa "supuesta renuncia" con firma y huellas falsas.
PREGUNTAS:
1.- Puedo con esa copia simple pedir a mi amigo de la fiscalía un peritaje de dactiloscopía y grafología, y luego, en base a su determinación falsa el que despúes por orden de la fiscalía, obliguen a la junta a poner a disposición del perito (mi amigo) el expediente y el certifique que dicha firma y huella es falsa?
2.- Puede el patrón (demandada) argumentar que como dicha copia fotostática se obtuvo de manera "fraudulenta" (o ilegal, no se como llamarle, pero se que se entiende), cualquier peritaje que se emita al respecto resultaría invalidado y por ende, no ser considerado como prueba válida de fraude, ya que si no estoy mal, el presentar documentos falsos ante cualquier autoridad es delito de fraude.
3.- Existe alguna manera de obligar al presidente (de la junta) a cumplir con mi petición de entregarme copia certificada de ese papel que consta en mi expediente y que de hecho, la empresa presentó?
Yo sé que me la pueden hacer cansada, pero si existe una vía para lograrlo, pues la tomaría ya que me queda claro que una copia certificada emanada de mi expediente, tendría más peso.
Ya estoy buscando a un abogado especializado en laboral, pero pues quiero tener un poco de ya nociones con respecto a todo lo que les comento.
De antemano muchisimas gracias por todas las opiniones y apoyo que me puedan decir por este medio. De verdad muchisimas gracias por esta labor que hacen.
