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PROBLEMAS EN MI EMPRESA
- Consulta : 1697
- Autor : grisssss
- Publicado : 2011-08-08 16:08 desde la IP: 187.140.32.181
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 590
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AutorConsulta
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Publicado el Lunes 08 de Agosto de 2011
Estado de Referencia: Jalisco
Buenas tardes, quisiera que me dieran asesoria sobre lo siguiente:
Tengo 6 años trabajando para la empresa donde estoy, me contrataron por medio de un outsorcing mismo que mes con mes durante los 6 años me han mandado un contrato mensual, en primera instancia me contrato el outsorcing con un nombre y luego cambiaron, pero me dieron una carta donde me dicen que me respetarian la antigüedad, cabe mencionar que las dos empresas tienen los mismos apoderados legales.
Hace un tiempo me pidieron que les firmara una carta renuncia como un simple tramite administrativo a lo cual me negue, despues de mucho insistir les dije que les firmaria siempre y cuando me enviaran un correo donde me pusieran por escrito que me solicitaban dicha carta y que solo era un tramite administrativo, cosa que nunca hicieron.
Actualmente la empresa para la que yo presto mis servicios, bajo considerablemente sus ventas y esta recortando personal, mis ventas bajaron porque el producto que ofrezco ya ni siquiera compite con lo que hay en el mercado, yo sospecho que estoy en lista de recorte por comentarios de otros compañeros. Hace algunos dias del depto de RH me mandaron un correo solicitando les enviara algunos documentos pendientes de firma, como nominas y contratos y de nuevo me solicitaron la renuncia, yo les conteste y les dije que les enviaria todo excepto la renuncia, pero me comentan algunos compañeros que si no la mando me pueden retener mi sueldo y quiero saber si esto es posible.
Por eso me gustaria saber:
-si es legal que me quieran forzar a firmar una renuncia despues de trabajar 6 años con ellos y ademas cuando me contrataron les firme una carta, que no encuentran
-si me corrresponde alguna liquidacion y cual seria el monto
Mi fecha de ingreso es 3 de julio de 2005 (segun la carta que me dieron) pero yo tengo mi primer nomina firmada de la quincena del 16 al 30 de abril de 2005
se me adeudan entre 10 y 15 dias de vacaciones
mi sueldo son $15,000 mensuales menos percepciones
$1794.60 mensuales de alimentacion
$718 mensual de vales de despensa
$310.80 mensual de ayuda de transporte
De verdad agradezco mucho su apreciable ayuda ya que pienso que el dia ultimo de agosto se realizara mi despido.
Excelente semana
Griss
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AutorConsulta
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