Estado de Referencia: Tamaulipas

Saludos

Necesito saber si existe alguna tesis o jurisprudencia que diga que despues de la fecha de ser despedido el trabajador continua asistiendo a laborar, o se da por terminada la relacion laboral o continua,  les agradeceria muchisimo.

En respuesta a su consulta, le informo.

Si, existen diversas tesis de jurisprudencia emitidas relacionadas con el tema de su consulta, lo único que tiene que hacer, es adquirir en la casa de la cultura jurídica, del Poder Judicial de la Federación, en su entidad, el disco IUS 2010, que viene tanto en disco compacto como en D.V.D, y que, además, su precio es sumamente económico.

Así, además de localizar las tesis aisladas de jurisprudencia relacionadas con  elasunto que le interesa, podrá consultar todas las que se han compendiado desde 1917, en todas las áreas del Derecho.

saludos..

porque nada mas saludos... licenciado temillo

esque me sirvio la consulta para algo personal.. y con intervenir puedo acceder mas rapido a esta consulta. ya que lo que contesto el  colega es lo correcto, deberias checar los discos que menciona hacer la busqueda, y utilizar la que mas te convenga ... saludos de nuez

esque me sirvio la consulta para algo personal.. y con intervenir puedo acceder mas rapido a esta consulta. ya que lo que contesto el  colega es lo correcto, deberias checar los discos que menciona hacer la busqueda, y utilizar la que mas te convenga ... saludos de nuez

si existe una que dice que si continuas laborando posterior a la renuncia dicha renuncia queda invalidada pero te corresponderia a ti en juicio acreditar la subsistencia de la relacion de trabajo con posterioridad a la fecha de la renuncia.

no solo eso, sino que tambien me estan descontando las faltas por las que me despidieron