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EN DEMANDA POR DESPIDO Y CONTRATADO POR OUTSOURCING

  • Consulta : 1640
  • Autor : PrMdic
  • Publicado : 2011-07-25 11:13 desde la IP: 189.196.143.31
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 599
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  • Autor
    Consulta

  • PrMdic
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Querétaro

    Un saludo, tengo una demanda por despido injustificado en la junta de conciliacion local, esto empezo hace ya un año y medio, en la junta me indican que no se he presentado la agencia de contratacion para la que yo trabajaba porque su domicilio esta en la Ciudad de México y no se le ha podido entregar un "exorto" a causa de que la junta del D.F. no encuentra el domicilio. Yo trabajaba como demostradora en un centro comercial representando a una cerveceria; hasta la fecha los unicos que se han presentado a las conciliaciones son los abogados de la cerveceria, pero el personal de la agencia para cual yo trabajaba no lo ha hecho. Cabe mensionar que la agencia para la que trabajaba sigue prestando los servicios de sub-contratación para la cerveceria pero ahora lo hace con otra razón social ya que segun he averiguado esta agencia de contratación cambia de nombre cada seis meses. 

    Mis preguntas son: ¿por cuanto tiempo mas se seguira alargando este caso ya que es claro que los abogados de la cerveceria le han comunicado de esta situacion a la agencia de contratacion pero los de la agencia no se presentan?

    ¿puede la cerveceria pagar mi indemnización como patrón solidario?

    ¿es posible que yo gane este caso?

     

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  • Autor
    Respuesta No: 1842

  • CARLOS REYNADA
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    ESTIMADA.-

    TU JUICIO TIENE SOLUCION, YA QUE LA PRACTICA EN QUE HA INCURRIDO LA "AGENCIA" ES ALGO COMUN, PERO PARA PODER COMBATIRLA, DEBES MODIFICAR CASI COMPLETAMENTE TU ESCRITO DE DEMANDA CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 868 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE DA LA POSIBILIDAD DE QUE EL TRABAJADOR MODIFIQUE SU DEMANDA DE MANERA ILIMITADA HASTA EN TANTO NO SE RATIFIQUE EN LA ETAPA DE DEMANDA Y EXCEPCIONES.

    LO QUE DEBES HACER EN TU ESCRITO DE MODIFICACION DE DEMANDA ES IMARLE A LA "CERVECERA" TODA LA RELACION LABORAL, ES DECIR ARGUMENTAR QUE ELLA SE BENEFICIO CON TU TRABAJO.

    ESA PUEDE SER UNA FORMA DE PRESION PARA LA CERVECERA PORQUE ELLOS LE EXIGIRIAN A LA "AGENCIA" QUE SE HAGA CARGO DE SUS RESPONSABILIDADES PORQUE SINO, TODA CAERIA SOBRE LA CERVECERA, LO CUAL NO LES CONVIENE A AMBAS, PORQUE LA CERVECERA PODRIA CANCELARLE EL CONTRATO A LA "AGENCIA" POR ESE PROBLEMA.

    ES IMPORTANTE DESTACAR QUE TAMBIEN TE PUEDES DESISTIR DE LA DEMANDA EN CONTRA DE LA "AGENCIA", Y CONTINUAR EL JUICIO CON LA CERVECERA.

    DEBO INFORMARTE QUE EXISTE CRITERIO DE LA CORTE EN EL SENTIDO DE QUE SI TE DESISTE DE LA DEMANDA DE UNO DE LOS DEMANDADOS EL JUICIO TIENE QUE ARCHIVARSE EN DEFINITIVA, PERO ESA HIPOTESIS SOLO SURTE EFECTOS CUANDO YA SE HA FIJADO LA LITIS (CONTROVERSIA), PERO EN TU CASO AUN NO SE HA FIJADO, PORQUE NO HAS RATIFICADO LA DEMANDA NI ELLOS LA HAN CONTESTADO



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