Estado de Referencia: Querétaro

Buenas tardes, la empresa en la que laboro, en un principio me contrato por medio de 1 filial con contratos que se vencían c/4 meses, después me contrataba la empresa misma pero por honorarios y con contratos anuales, así duré 3 años hasta que me contrataron de planta, en estos momentos la empresa está pasando por una situación económica difícil y está liquidando a algunos empleados que están por cumplir los 20 años de antiguedad, yo cumplo 17 de contrato de planta + 3 de honorarios (que no me valen) estaría por cumplir los 20, en caso de una liquidación, ¿se puede pedir el finiquito incluyendo los que trabajé por honorarios? cabe señalar que los 3 años que trabajé por honorarios los hice en edificio de la empresa, con herramientas de la empresa y con un horario establecido. Tengo copia de todos los contratos por honorarios. Además a los que tienen más de 20 años en la empresa los pre-jubilan, tendría derecho a solicitar la prejubilación? Tengo 42 años de edad.

Gracias de antemano

confias: Recibe saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Si cuentas con la documentación desde que iniciaste tu relación laboral, se te debe reconocer la antiguedad, desde que iniciaste a laborar con dicha empresa.

No dices que tipo de empresa es donde trabajas, ya que eres muy joven para la "prejubilacion", pero no IMPOSIBLE, existen contratos colectivos de trabajo donde existen dichas prestaciones, cumpliendo ciertos años de ANTIGUEDAD, así que por ese lado si es importante si existe contrato colectivo.

Si te llegara a tocar (ojalá y no, aclaro) no firmes NINGUN documento que signifique RENUNCIA A TUS DERECHOS. ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !