Estado de Referencia: Puebla

BUEN DIA,

ME GUSTARIA CONOCER, CON PRECISION, QUE ES EL SALARIO DIARIO "NOMINAL" Y QUE CONCEPTOS COMPRENDE.

MI DUDA RADICA EN QUE EN MI RECIBO DE NOMINA SIEMPRE HAN EXISTIDO TRES CONCEPTOS:

1. SUELDO FIJO.

2. DESPENSA.

3. OTRAS PRERCEPCIONES.

¿LA SUMA DE LOS 3 CONCEPTOS SE CONSIDERA "SALARIO NOMINAL" ?

GRACIAS DE ANTEMANO!

Rocio: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: El "salario nominal", así es como lo dice su "nombre" (gulp ! ! ! ), bueno. Cuando a tí te contratan te dicen, "su salario diario será de $100.00" es decir este es el aparecerá en tu NOMINA, de ahí el CONCEPTO "salario nominal".

La Ley Federal del Trabajo, en su Artículo así lo señala. "Salrio es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo." Con este salario se te pagarán tus vacaciones, tu aguinaldo etc, etc, etc, me explico?

Ahora lo que tú DESEAS saber (mejor dicho) es tu salario diario INTEGRADO, que este se compone del aguinaldo que te otorga tu empresa, este se divide entre 365 días (días que comprende el año), las vacaciones se dividen de igual manrea entre los 365, días, y otros conceptos que tu empresa te otorgue, como lo son vales de despensa,premio de puntualidad, y las horas extras, (te aclaro, si estas se trabajan de manera cotidiana).

El Artículo 84 de la propia Ley Laboral nos dice: "El SALARIO se INTEGRA con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo." 

En tu "hoja rosa del Seguro Social" aparece el salario diario integrado, y/o en algunas empresas se los agregan a sus RECIBOS DE PAGO, este salrio DIARIO INTEGRADO, debes de ignorarlo, por el momento, y mientras sigas laborando.

Cuando llegara a existir el despido (espero, que nunca te toque), ese SALARIO diario INTEGRADO, sirve para los efectos del pago de la INDEMNIZACION, únicamente. Ojalá y haya sido clara esta respuesta, pero si sigues con dudas con gusto te seguirá ayudando. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !  !

ABOGADO LEON, QUE BUENO QUE ME CONTESTA, TRATO DE ACLARAR CON ESTA PREGUNTA OTRA SITUACION QUE YA PUBLIQUE PERO QUE NO ME RESPONDEN.... ESPERO QUE ME PUEDA DAR TAMBIEN SUS COMENTARIOS:

SOY TRABAJADORA NO SINDICALIZADA, NO EXISTE NINGUN CONTRATO CON LA EMPRESA.

ESTOY A 15 DIAS DE CUMPLIR 3 AÑOS. DESPUES DE IMPUESTOS PERCIBO 4,410 PESOS QUINCENALES. 

EN MI RECIBO DE NOMINA SIEMPRE HAN EXISTIDO 3 CONCEPTOS:

1. SUELDO FIJO (QUINCENAL)

2. DESPENSA

3. OTRAS PERCEPCIONES 

EN MI ULTIMO RECIBO DE NOMINA NOTE QUE ME BAJARON EL SUELDO  Y LO QUE ME BAJARON LO SUMARON AL CONCEPTO "OTRAS PERCEPCIONES".

 POR AHORA SOLO FUERON 200 PESOS PERO LA CANTIDAD IRA AUMENTANDO QUINCENALMENTE HASTA LLEGAR A 500. (SEGUN COMENTARIOS)

 HE LEIDO QUE EL SUELDO NO SE PUEDE BAJAR Y AL FINAL DE CUENTAS EN LA ULTIMA QUINCENA MI PERCENCION ECONOMICA FUE LA MISMA.

 SIN EMBARGO, TENGO ENTENDIDO QUE EN LAS PROXIMAS QUINCENAS  A  CONSIDERACION DEL GERENTE, PUEDE QUE ME DEPOSITEN EL TOTAL, UNA PARTE O NADA DEL CONCEPTO "OTRAS PERCEPSIONES"

 ¿ES POSIBLE ESTO QUE ME BAJEN EL DUELDO FIJO, Y LO QUE ME BAJARON LO AGREGUEN A "OTRAS PERCEPCIONES"?

 ¿PUEDO SOLICITAR RESCICION LABORAL SIN RESPONSABILIDAD DE MI PARTE AUNQUE MI PERCEPCION ECONOMICA HAYA SIDO LA MISMA?

ABOGADO LEON, QUE BUENO QUE ME CONTESTA, TRATO DE ACLARAR CON ESTA PREGUNTA OTRA SITUACION QUE YA PUBLIQUE PERO QUE NO ME RESPONDEN.... ESPERO QUE ME PUEDA DAR TAMBIEN SUS COMENTARIOS:

SOY TRABAJADORA NO SINDICALIZADA, NO EXISTE NINGUN CONTRATO CON LA EMPRESA.

ESTOY A 15 DIAS DE CUMPLIR 3 AÑOS. DESPUES DE IMPUESTOS PERCIBO 4,410 PESOS QUINCENALES. 

EN MI RECIBO DE NOMINA SIEMPRE HAN EXISTIDO 3 CONCEPTOS:

1. SUELDO FIJO (QUINCENAL)

2. DESPENSA

3. OTRAS PERCEPCIONES 

EN MI ULTIMO RECIBO DE NOMINA NOTE QUE ME BAJARON EL SUELDO  Y LO QUE ME BAJARON LO SUMARON AL CONCEPTO "OTRAS PERCEPCIONES".

 POR AHORA SOLO FUERON 200 PESOS PERO LA CANTIDAD IRA AUMENTANDO QUINCENALMENTE HASTA LLEGAR A 500. (SEGUN COMENTARIOS)

 HE LEIDO QUE EL SUELDO NO SE PUEDE BAJAR Y AL FINAL DE CUENTAS EN LA ULTIMA QUINCENA MI PERCENCION ECONOMICA FUE LA MISMA.

 SIN EMBARGO, TENGO ENTENDIDO QUE EN LAS PROXIMAS QUINCENAS  A  CONSIDERACION DEL GERENTE, PUEDE QUE ME DEPOSITEN EL TOTAL, UNA PARTE O NADA DEL CONCEPTO "OTRAS PERCEPSIONES"

 ¿ES POSIBLE ESTO QUE ME BAJEN EL DUELDO FIJO, Y LO QUE ME BAJARON LO AGREGUEN A "OTRAS PERCEPCIONES"?

 ¿PUEDO SOLICITAR RESCICION LABORAL SIN RESPONSABILIDAD DE MI PARTE AUNQUE MI PERCEPCION ECONOMICA HAYA SIDO LA MISMA?

ROCIO: Recibe saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: De ninguna manera te puden REDUCIR el salario y menos DISFRAZARLO con el pago de otras "prestaciones" ó que lo traten de "simular" con las prestaciones tu salario diario.

Mira aquí lo que se tiene que hacer, es lo siguiente, si puedes con tu celular graba un AUDIO, cuando vayas con tu patrón y/o jefe INMEDIATO, y comentales el motivo de la REDUCCION de salario, yo te pediré que GRABES AUDIOS los más posibles que logres, es importante para poder DEMANDAR en su momento y puedas llevar un buen LITIGIO con una buena defensa.

Es importante que CONTRATES a un ABOGADO LABORALISTA y no a un "TODOLOGO", debes INFORMARTE bien del abogado que contrates, "no corras" todo con calma, recuerda que el que se "desespera pierde."

No te RECOMIENDO la RESCICION (aclaro, si se puede, pero es mucho más compleja) y por experiencia te lo digo, pero respeto tu desicion, y tal vez otro comentario de otro colega que quiera dar su punto de vista, es muy RESPETUOSA su vision y experiencia. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO SUERTE !  !  !  !  !

GRACIAS NUEVAMENTE!!!

PORQUE CONSIDERA QUE LA RESCICION ES MUCHO MAS COMPLEJA, PENSE QUE ERA LO MAS FACIL TODA VEZ QUE CUENTO CON MIRS RECIBOS DE NOMINA.

NO VEO POSIBLE CONTAR CON GRABACIONES, A LO MUCHO GUARDO UNA PLATICA DE CHAT CUANDO MI JEFE INMEDIATO ME INSINUO QUE ESTO SUCEDERIA, ÉL TAMBIEN FUE AFECTADO DE LA MISMA MANERA, TODOS LOS "ADMINISTRATIVOS"

REALMENTE NO CONOZCO UN BUEN ABOGADO ESPECIALISTA DE CONFIANZA Y NO CREO QUE LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJADOR QUIERA LLEVAR MI CASO. AL MES PERCIBO DESPUES DE IMPUESTOS 8MIL PESOS.

ROCIO: si no haces uso de los medios electrónicos que tenemos hoy en día a nuestro alcance, y que hagas un poco de esfuerzo para realizar las grabaciones de audio, si usted misma se pone peros, creo, que debe de esforzarse un poco, esto es para su bien. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE ! ! ! !