Estado de Referencia: Baja California Sur

Que tal apreciables foristas, aun me encunetro estudiando y a un amigo se le presento el siguiente caso con el que le estoy ayudando.

Mi amigo es propietario de un restaurant, al que un dia acudieron dos personas una se dijo ser el lic. de un sindicato y el otro miembro de la junta de conciliacion y arbitraje, y le entregaron una demanda  para el emplazamiento a huelga (por supuesto ninguno de los 6 empleados es sindicalizado) y lo citan en la junta para tal dia para firmar el contrato colectivo de lo contrario se haria efectiva el emplazamiento a huelga, lo recbio un mesero y mi amigo, ni se entero.

Pasada la supuesta fecha de emplazamiento regresaron los dos amigos (otra vez, no estaba el dueño) y los atendio la cajera (mujer brava que los mando a volar y no les firmo nada, aunque le dejaron sus 2 copias de la demanda sellada por la junta), cabe mencionar que en la demanda decia que por no haberse notificado se diferia la audiencia (la persona que decia ser de la junta jamas se identifico como notificador), y dieron fecha del 15 de agosto del 2011 como nueva fecha para la firma del contrato colectivo o el estallamiento de la huelga.

Que es lo correcto?, contestar la demanda y decir que ningun trabajador quiere sindicalizarce, o esperar a que notifiquen debidamente y responder entonces. o de plano platicamos con el sindicato para firmar un contrato colectivo

Gracias de antemano por sus respuestas.

TE RECOMIENDO QUE PLATIQUES CON EL SINDICATO, TALVES SOLO QUIEREN UNA COUTA MENSUAL, PORQUE COMO LA MAYORIA DE LOS SINDICATOS PEQUEÑOS, DE ESO SOBREVIVEN.

TENIAS 48 HORAS PARA CONTESTAR EL EMPLAZAMIENTO A HUELGA.

PERO POR LO QUE VEO, TE VAN A OBLIGAR A FIRMAR EL CONTRATO COLECTIVO O BIEN TE ESTALLAN LA HUELGA.

TE RECOMIENDO QUE LO FIRMES Y POSTERIORMENTE CONSIGUETE UN SINDICATO BLANCO QUE LE PELEE LA TITULARIDAD, PERO ANTES PONTE DE ACUERDO CON LOS EMPLEADOS PARA QUE APOYEN AL NUEVO SINDICATO CUANDO SEAN LAS VOTACIONES POR LA TITULARIDAD