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INDEMNIZACION LABORAL

  • Consulta : 1552
  • Autor : doris908
  • Publicado : 2011-07-08 19:32 desde la IP: 201.172.100.73
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 591
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  • Autor
    Consulta

  • doris908
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Nuevo León

    , hola,buenas tardes,quisiera pedirle al lic. temillo que si por favor me contesta,mi esposo entro a trabajar el 31 de mayo del 2011 y lo despidieron el 24 de junio del 2011,su sueldo era de 438.00 pesos diarios y el sr. de la empresa le daba 10,000 solo de indemnizacion segun el sr.lo estan despidiendo que porque no cumplia con las espectativas del empleo,gracias por su contestacion. 

     

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  • Autor
    Respuesta No: 1705

  • temillo
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    legalmente pude iniciar un juico reclamadno lo siguiente ( lo redondeare a un mes)

     de aguinaldo..  1.2 X 438

    vacaciones...  0.5 X 438

    Prima vacacional 25% de las vacaciones

    y 90 dias de salario 438 X 90 ... si gana se le otorgara todo maslos salarios caidos.

    sin embargo le decia su marido laboro´poco tiemo en realidad y mensiona que laboro un mes ,,,, no es lo que marca la ley,,, pero la ley dice que primero debe ganar un juicio,, entoces pues los 10,000 no es mala liquidacion si lo vemos como un arreglo... saludos



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