Estado de Referencia: Distrito Federal

Saludos:

Alguien me podria ayudar en  la empresa donde estoy esta por cerrar operaciones y estan liquidando al personal pero estan tomando solo el sueldo base diario y en este caso comisione por ventas, prima dominical y dias festivos pero dicen que no estan tomando el sueldo diario integrado por que no firmamos un contrato de comisionistas es correcto esto?

Mis datos son:

Sueldo Mensual $6,000.00

Antiguedad:  7 años 8 meses

Sueldo diario : $200.00

Sueldo diario integrado $300.00

Vaciones 14 dias

Area geografia del salario minimo:  A

Les agradezco mucho

para agguinaldo, vacaciones y prima vacacional se toma como salario el de 200 y para la indemnizacion los 300..

entonces pues.. es lo siguiente

aguinaldo 7.5 X200

vacaciones 14 X 200

prima vacacional (25% de las vacaciones)

indemnicacion 3 meses de tu salario integrado 90X300

antiguedad   salario minimo x dos por 12 X7.5-- algo asi como 1400 por año ya que no tengo en la mente el salario del df--

saludos

moce76: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec estado de México: Tu pregunta está un poco vaga. No nos dices si tu trabajo es por comision, y si es así, a cuanto asciende el pago de tus COMISIONES, no sabemos si es semanal, quincenal y/o mensual, por esto, es muy importante que ACLARES tu pregunta, y con todo gusto se te hará una respuesta más clara.

Aquí es muy IMPORTANTE saber (si hay comisiones, claro) que lo comentes, y si no lo hay también, porque así sería una vaga respuesta a tu duda, y la INTENSION es no dejarte en estado de INDEFENSION, por lo que es IMPORTANTE, no FIRMES ningún documento que signifique RENUNCIA a tu derechos laborales.

Ojalá y puedas dar más datos y con gusto se te puede dar unma mucho más amplia INFORMACION de tu situación juridica-laboral. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !   !  !  !  !

Si tienes más dudas al respecto, con gusto por este mismo medio estoy para servirte.