ulloa88: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec estado de México: PRIMERAMENTE, LES ENVIO UN GRAN ABRAZO A TODOS LOS COLEGAS PARTICIPANTES EN ESTE GRAN FORO Y UN BESO RESPETUOSO A TODAS LAS COLEGAS, de mi MEXICO LEGAL.
BUeno tocante a tu consulta, mi estimado ulloa88, te hago saber que la Ley federal del Trabajo en su Titulo Séptimo, capitulo I, nos habla de los derechos, tanto de trabajadores como de los patrones, en donde se les reconoce el DERECHO a la COALICION, a fin de defender sus intereses y derechos comunes, de la cual se desprende que sólo aplicará de forma temporal.
Bueno, para extender un poco el tema (muy interesante), el SINDICALISMO, surge desde el Siglo XVIII, de la que se desprende la gran REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, donde los artesanos y obreros se empiezan a organizar, para hacer valer sus derechos laborales.
Esto se extiende a todo el mundo, de donde surgen GRANDES líderes obreros, que tuvieron que arriesgar familias y su propia vida para lograr que el patrón redujera las grandes jornades laborales "trabajando" niños, y ancianos para poder "obtener" más dinero, es decir familias completas trabajaban jornadas laborales de hasta dieciocho horas de manera INHUMANA.
Existen tantas y tantas anécdotas de nuestra gran historia laboral, que el espacio no me alcanzaría para expresarlas por este medio, incluso se acuerdan de esa estúpida frase que dijo un loco, (respeto opiniones al respecto) llamado Porfirio Díaz? que, al indicarle que los obreros textileros de "Río Frío y Cananea" se estaban revelando, y que querían mejoras salriales y la REDUCCION labora a OCHO horas, le dijo a su "gente" estupida igual "mátenlos en caliente"
Bueno luego, de esta pequeña remembranza, surgieron Leyes Laborales, en Tabasco, San Luis Potosí, Puebla, etc, etc, Hasta que se logró plasmar en Nuestra CARTA MAGNA la jornada legal de ocho horas, con un día de descanso familiar.
Ahí mismo se plasma la Organización Sindical, de donde quedó un DINOSAURIO llamado FIDEL VELAZQUEZ, quien NUNCA hizo nada por la clase obrera, más sin en cambio era el que decidía quien podría ser el PRECISO en en hermoso país.
Bueno, entonces lo que se buscó y se encontró era PROTEGER a la clase obrera, y no a los de "cuello blanco", aclarando que si hay sindicatos, que si bien es cierto "parecen" de trabajadores de confianza, nada más que erroneo, podemos mencionar a los sindicatos de pilotos y aeromozas, y otros que por el omento no vienen a mi memoria.
Entonces concluyendo con tu consulta Lic. ulloa88, no existen sindicatos de personal de confianza, más sin en cambio, por lo regular, las prestaciones que logran los trabajadores y/o obreros en la revision de los Contratos Colectivos de Trabajo, se hacen extensivas a los empleados de confianza, aclaro, siempre y cuando así quede estipulado, y no en todas las prestaciones, como los aumentos salariales. Ya que los mismos por su puesto, se encuentran arriba de los trabajadores.
Ojalá y te haya ayudado en algo mi comentario. Si no, pues por aquí andaré, y con gusto trataré de sacar tu duda. Tenía rato de no participar, por mi trabajo, pero si estoy al tanto, con todos ustedes. UN ABRAZO Y REITERO FELIZ DIA DEL ABOGADO. ! ! ! ! ! !
