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UN EMPLEADO COMETIó UN ROBO Y ADEMáS ENTEGó DOCUEMNTACIóN FALSA.

  • Consulta : 1490
  • Autor : Lauraliu
  • Publicado : 2011-06-22 09:00 desde la IP: 189.191.77.238
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 596
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  • Autor
    Consulta

  • Lauraliu
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Estado de México

    Hola, tenemos un gran problema en mi empresa, un empleado robo junto con otras 3 personas (ajenas a la empresa) que se aprecian en el video de seguridad, se llevo la caja fuerte y 2 autos; al principio pensamos que se lo habian llevado para no dejar testigos, pero despues de levantar cargos y que la policia investigara tenemos pruebas de que la docuemtnación que entregó era falsa, sin embargo su número de seguridad social si era veridico, lo trámito en abril con los mismos papeles falsos que nos entregó, asi que mi duda es cual el es porcedimiento ante el imss?, se que debo darlo de baja pero que más debo presentar, alguna acta a otra institución? para justificar la baja de dicho empleado ante el imss, queremos que quede todo bien asentado y anexar copia de el acta presentada ante la justicia.

    Alta en el Imss 1 Junio 2011

    Día de los acontecimientos 15 Junio 2011.

     

    Gracias.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 1635

  • temillo
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

     los agarraron? nego los hehcos, ,,, fueron consigandos...

    solo dalo debajo no crero que te demande ninguna prestacions laboral



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