Estado de Referencia: Hidalgo

Buen dia.

Laboro en una empresa donde en el contrato laboral esta estipulada una jornada laboral de 9:00am a 5:00pm de lunes a viernes. Por recorte de tiempo para realizar un proyecto tuvimos que laborar en promedio 45 horas extras en una semana, por medio de un correo nos dijeron que no habia problema, que las laboraramos. Pero ahora que se entrego el proyecto y todo fue correcto, nos dicen que no nos van a pagar ninguna hora extra, que porque fue por problemas de nosotros, lo cual no es correcto ya que la administracion aparte de recortar la fecha de entrega del proyecto agrego mas cosas a ese proyecto. Mi pregunta es: Que podemos hacer para que nos paguen esas horas extras? Hay algun limite de tiempo para reclamar esas horas extras?

Gracias.

En respuesta a su consulta,  le informo.

Debe demandar al patrón por el pago del tiempo extraordinario laborado, contando con un año, a partir de la fecha en que debió pagársele esa prestación.

LAMENTABLEMENTE OMITES DECIR CUAL ES TU SUELDO SEMANAL; PERO TE DIRE:  HAZ EL CALCULO DE CUANTO GANAS POR DIA Y DIVIDELO ENTRE OCHO HORAS; EN EL SUPUESTO QUE POR DIA GANES 400.00 PESOS (que lo dudo) LA HORA VALE A CINCUENTA PESOS (ojala) al doble SERIAN CIEN PESOS POR HORA EXTRA;   ES DECIR EL PATRON SOLO TE ADEUDA QUINIENTOS PESOS DE TIEMPO EXTRA A TI, PERO VALE LA PENA INICIAR UN JUICIO POR QUINIENTOS PESOS, TE LO DEJO DE TAREA, con ese sueldazo que ganas no creo que te convenga demandar, pero en fin sera tu desición, PD.  ME PREGUNTO YO, QUE ABOGADO INICIARA UNA DEMANDA POR QUINIENTOS PESOS;  N A D I E;   a menos que todos los trabajadores quieran demandar y que valga la pena el riesgo para los trabajadores NO CREES, SUERTE