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QUE ES MEJOR DEM. IND. O EN CONJUNTO

  • Consulta : 1296
  • Autor : ssandii
  • Publicado : 2011-05-12 10:42 desde la IP: 189.240.205.53
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 591
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  • Autor
    Consulta

  • ssandii
    ESTUDIANTE

    Estado de Referencia: Estado de México

    HOLA BUEN DIA, LA DEMANDA INDIVIDUAL ES MEJOR QUE LA DEMANDA EN CONJUNTO? Y EN CUANTO TIEMPO PUEDE SER RESUELTA, ADEMAS MAS O NENOS QUE TANTO PORCIENTO COBRA UN ABOGADO Y POR ULTIMO EL ABOGADO COBRARA SI LA SENTENCIA NO FUE A FAVOR DEL CLIENTE?

    ESPERO SU RESPUESTA GRACIAS.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 1434

  • edavilagarza
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Estimada Sandii:

    Para determinar la procedencia de una demanda individual o colectiva, es necesario definir si el conflicto que se pretende dirimir en el juicio afecta intereses profesionales del grupo o sindicato, en este caso es procedente una demanda colectiva, en caso contrario si la situación planteada solo tiene por objeto la decisión sobre el derecho de un trabajador o varios trabajadores de forma personal la demanda será individual.

    Esa es la diferencia entre un coflicto individual y uno colectivo.

    El tiempo para resolver la demanda varía atendiendo a la carga de trabajo de la Junta, pero si no hay arreglo conciliatorio generalmente se puede llevar de seis meses a un año la emisión del laudo.

    En relación a los honorarios cada abogado maneja los mismos atendiendo a su experiencia, generalmente en el caso que se asesore a un trabajador, el despacho de abogados asume los gastos del juicio y sus honorarios se cobrarán hasta que se obtenga el laudo y se cobre el dinero al que fue condenado el patrón.

    Saludos,



  • Autor
    Respuesta No: 1454

  • temillo
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    si fue un despido masivo.... aunque la hagan por separado.. la junta los acumulara,, ya que se trata de un solo hecho .. aunado a lo que mensiono el abogado anterior



  • Autor
    Respuesta No: 1468

  • edavilagarza
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Si ese fuera el caso, despido masivo, procedería la acumulación como lo menciona el colega Temillo, pero continuaríamos hablando de un CONFLICTO INDIVIDUAL.

    Incluso si despiden a todos los trabajadores es un CONFLICTO INDIVIDUAL.

    Saludos,



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