Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola, en 2007 tuve un accidente de trabajo el cual me dejo como consecuencia una incapacidad permanente total en el codo izquierdo, trabajaba por asi convenir a la empresa bajo el esquema de honorarios, en 2008 inicie demanda por despido injustificado y por la lesion en el brazo; en el 2009 se resuelve mediante convenio, atraves del desistimiento de la demanda a cambio de una cantidad que cubria unicamente las prestaciones del despido injustificado, quedando pendiente la valoracion de mi brazo y pago conforme a la tabla de indemnizaciones de la LFT. Paso el tiempo y no se resolvio nada, en 2010 nuevamente demande sin obtener aun resulatados favorables; mis dudas son las siguientes:

1.-Estoy demandando una pension vitalicia hasta los 75 años de edad, pues es el promedio de vida que marca el INEGI, conforme al porcentaje de la tabla de la LFT, al momento del accidente tenia 31 años.

2.-Este porcentaje debera ser sobre el salario que yo percibia? aprox. $19000 mensuales, pues mi contraparteme hizo mencion, que la LFT establece como maximo el doble salario minimo? o que estaba obligado unicamente a pagar un maximo de 1095 dias de salario?

3.-Aun no se establece el grado de mi lesion pues ha existido mucha controversia entre los medicos

4.-Tengo en mi poder un dictamen del IMSS en el que a un compañero le establecieron un porcentaje del 30% de incapacidad permanente,  tomando en cuenta su salario real, aprox. $30,000 mensuales, nunca le mencionaron que sus ingresos excedian del doble salario minimo.

5.-Sera posible y bajo los terminos que establecen la LFT y la LSS, conseguir que la empresa me pague la cantidad en un solo pago, como si hubiera contado con el Seguro social? pues esa es la prestacion que estoy demandando.

Muchas gracias por su atencion y ojala me pudieran orientar pues necesito otra opinion de los especialistas.  

mira  como no tenias seguro la operacion es la siguiente son 1095 dias del docble del salrio minimo del lugar y del año en que ocurrio el accidente,

esto lo multiplicas por el porcentaje de invalides que se te dcitamine.. imaguinemos 30%

entonces seria lo sigueinte 1095 X 2vsmvdf X 30%..  el salario minimo en 2007 fue de 50.57 entonces 

1095 x   101.14 x 30% seria un total de $33224, ojo ten cuidado con la prescripcion... acude con un especialista

Muchas gracias temillo, de hecho ya cuento con la ayuda de un profesional quien fue el que me represento en el juicio inicial, solo que necesitaba la opinion de otro experto, te quiero consultar algo mas, que no la LSS establece que es una obligacion para los patrones inscribir al personal al seguro social? y de acuerdo con lo que establece la LFT que empleado es todo aquel que reciba ordenes subordinadas, tenga un horario, y reciba un salario a cambio, yo trabaje para la empresa 5 años con una jornada diaria de 15hrs y con 2 dias de descanso cada 15 dias y pase 1 año incapacitado; aun asi no puedo obligarlos a que me paguen tal y como lo realiza el seguro social? finalmente yo no tuve nunca la opcion de decidir si queria trabajar por honorarios o ser empleado de base; pues la empresa manejaba dos esquemas y nunca aceptaron nuestras sugerencias de inscribirnos al IMSS, pues no coincibo que una lesion para toda la vida cueste $35,000,ahora de que forma puedo informar al IMSS para mantenerlos al tanto de mi caso y realicen una auditoria interna a la empresa? pues hace no mas de un mes fallecio un compañero en cumplimiento de su trabajo y ya me imagino lo que ha de estar pasando su familia;  bueno te agradezco mucho tu atencion y que tengas buena tarde.

tengo otra duda ojala me la puedas aclarar:

En el caso de mi compañero que el  contaba con el seguro social su dictamen se resolvio en base a la tabla de indemnizacion de la LFT, y le pagan la pension en base a su salario real aprox. $1200 pesos diarios, mi pregunta es porque en mi caso la LFT estableceria el doble del salario minimo, si se supone que deberia aplicarse de la misma forma para todos? eso no me queda claro o es que el patron estaba obligado a pagarle esa indemnizacion a mi compañero independientemente de lo que el IMSS le proporcionara? espero darme a entender, nuevamente muchas gracias.