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TERMINO DE RELACION LABORAL

  • Consulta : 1237
  • Autor : Maqui mma
  • Publicado : 2011-05-02 13:05 desde la IP: 148.243.5.15
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 591
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  • Autor
    Consulta

  • Maqui mma
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Jalisco

    Hola, soy de GDL trabajo para un fideicomiso del gob.a través de Salarios asimilados, tengo 5 años laborando ahí y nunca he recibido prestaciones, en mi incapacidad por maternidad sólo me dieron 40 días, tengo casi un año sin firmar contrato y a principios de 2010 me bajaron 1600 pesos de sueldo. Se ha vuelto insoportable el trabajo y quisiera salirme ya pero me alegan que me iré sin un centavo pues como estoy contratada por Asimilados y no soy merecedora a nada, es esto cierto? se puede hacer algo al respecto?

     

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  • Autor
    Respuesta No: 1389

  • edavilagarza
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    De acuerdo a la fracción IV del artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo la reducción del salario es causa de rescisión sin responsabilidad para el trabajador.

    En tales condiciones tiene derecho a rescindir el contrato y buscar (a través de un juicio ordinario laboral) obtener una indemización.

    Como se trata de un fideicomiso, tendremos que revisar si es federal, estatal o municipal para definir la competencia de la Junta que conocerá el juicio.

    Saludos,





  • Autor
    Respuesta No: 1395

  • edavilagarza
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    En ese caso la competencia es federal.

    De lo que comenta en el correo se desprende que la reducción del salario fue a principios de diciembre de 2010, por lo que su acción para separarse del trabajo prescribió al mes que se verificó la reducción de acuerdo al artículo 517 de la Ley Federal del Trabajo.

    Le recomiendo que analice las causales de rescisión que contempla el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo y una vez que se verifique alguna de ellas en su contra inmediatamente proceda a demandar la rescisión del contrato y así obtener la indemnización constitucional.

    Saludos y suerte.



  • Autor
    Respuesta No: 1415

  • Maqui mma
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    pero aunque estemos por salarios asimilados tenemos todos esos derechos, por ejemplo el de vacaciones y prima vacacional así como aguinaldo? pues ellos alegan que nos hacen el favor pues no somos merecederos de ningun tipo de estas ventajas como trabajador, de hecho hacen hasta lo imposible por no tener nada que los comprometa con nosotros



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