Estado de Referencia: Michoacán

hola buenas tardes en la empresa donde laboro tenemos esta situacion:

como se procede con un empleado que anteriormente se encontrava incapcitado para trabajar por un periodo aproximado de 2 meses y el ultimo dia que se presento aseguro pasar al dia siguiente a firmar su renuncia lo cual no sucedio pues se presento hasta el tercer dia y no la quiso firmar ya que ella queria ser indemnizada  como despedida y nosotros le estabamos dando lo correspondiente a su finiquito por renuncia, mensiono que iria con la junta de conciliacion y arbitraje pero no se presento ni a laborar ,al quinto dia vino y menciono que  que se le debian aproximadamente $25000.00 pesos ,pero nosostros como empresa le dijimos que su trabajo estaba solo que seria en otra area en la cual ya habia estado en lo que se terminava el contrato de la persona que la estava supliendo y ella acepto pero no se presento nuevamente y hoy ya son 8 dias que no ha laborado .

mi pregunta es como se debe proceder ante esta situacion

bere: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Pues, espere la DEMANDA, degraciadamente así es, debe ASESORARSE por un abogado LABORALISTA, y plantearle a detalle lo que sucede con dicha trabajadora, deben de INVERTIR unos pesos para que no les suceda esto, aquí regularmente son puntos de vista para orientarle, muy DIFERENTE a que usted de forma personal le explique a quien CONTRATE tal cual son los hechos. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !