En respuesta a su consulta, le inforno.
No comparto el cálculo hecho por el Licenciado Durón, a qujien le envío un cordial saludo, ya que la cuantificación de diversas prestaciones es incorrecta; en consecuencia, acontinuación paso a señalarle detalladamente, las prestaciones a que tiene derecho:
Indemnización constitucional, consistente en tres meses desalario (artículo 48, de la Ley Federal del Trabajo): $ 63,577.80;
Prima de antigüedad, consistente en doce días por cada año de servicios prestados (artículo 162, de la Ley Federal del Trabajo), por lo que le corresponden 72 días por los seis años trabajados, prestación que se paga no con su salario nominal, sino con el equivalente a dos veces el salario mínimo (artículos 485 y 486, de la Ley Federal del Trabajo), del área geográfica que corresponde a la ciudad de Monterrey, Nuevo León (Área B: $ 58.13, por lo que debe cuantificarse con un salario diario de $ 116.26); 8,370.72;
Vacaciones (artículo 76, de la Ley Federal del Trabajo) correspondientes al sexto año de servicios (doce días), más el veinticinco por ciento de prima vacacional (artículo 80, de la Ley Federal del Trabajo): $ 10,596.30;
Aguinaldo (artículo 87, de la Ley Federal del Trabajo), proporcional al tiempo trabajado durante 2011 (5.16 días de aguinaldo, considerando que por cadames trabajado corresponde 1.25 días de aguinaldo): $ 3,645.12;
Suman las anteriores prestaciones: $ 86,189.94, a las que habrán de añadir el pago de sueldos y prestaciones ordinarias que haya devengado al ocho de abril de dos mil once, y que no le hayan sido pagadas.
Como recomendación, no firme al patrón ningún documento, ni finiquito, ni liquidación, ni convenio, ni renuncia ni ningún otro, ya que podrá servirse de él para itnentar acreditar que no lo despidió,sino que fue usted quien voluntariamente dio por terminada la relación de trabajo.
Hágase asistir inmediatamente de un abogado especialista en derecho laboral, a fin de que inicie los trámites correspondientes presentando la demanda, ya que debe hacerlo antes de que transcurran dos meses a partir de la fecha en que lo despidieronl y en dicha demanda, además de las prestaciones ya señaladas, deberá reclamarse también el pago de los salarios caídos, desde la fecha del despido hasta el día que elpatrón de cumplimiento al laudo que lo condene a pagarlos.
En caso de que lo considere conveniente, póngase en contacto conmigo, pudiendo obtener la información de mi teléfono,domicilio, cédula profesional, etcétera, ingresando a mi oficina virtual, representada por un fortafolio a un lado de mi nombre en esta respuesta, y le daré la orientación y asistencia adicional que requiera, sin compromiso alguno.
