Mi pregunta es la siguiente:

Por cuestiones de reorgnización estructural, sin haberme consultado ni preguntado al a verse propuesto y aprobado la reestructuración en la dependencia, me estan cambiando de adscripción de áreas con nuevas funciones, mi puesto es de empleado de confianza, me acaban de informar verbalmente me estan plazando mi puesto o plaza actual a esa nueva estructura, al momento desconozco las nuevas funciones y condiciones de trabajo con los nuevos jefes.

En esta situación particular puedo demandar laboralmente a la dependencia si no esta bajo mi consentimiento el cambio de adscripción, dado que tendre nuevas funciones y jefes, no me han dado nada por escrito, pero si quieren hacer un acuerdo interno con directores para hacer el cambio de mi plaza con las nuevas funciones a las que habia estado desempeñando anteriormente, sin haberme consultado bajo oficio o escrito de estos cambios?