Estado de Referencia: Coahuila
Buen dia!
El dia jueves recibi un aviso de suspensión por 6 dias y 1 descanso. Yo lo acepté en primer estancia por una situación que acepto me equivoqué (no haber cumplido en la distribución de periódico en 3 tiendas nuevas, por razones personales de RIEZGO y hasta de 1 AMENAZA). Informé previamente a mis supervisor y me confirmó el gerente que había dado la instrucción de que "se dieran de alta por así lo dice él" sin hacer chequeo personal. Por la situación ya expuesta, no las surtí, se me cobraron las 3 facturas expedidas de esas tres tiendas. Pero tenemos una contadora que no nos baja de "transeros" y "tramposos" (con descaro nos dice delante de nuestros jefes y ellos no dicen nada), yo le he dicho que si "no cree en nosotros como parte de su equipo, pues para qué nos tiene ahi?". Por tanto, ella solicito se me pidieran los periódicos no distribuidos, cosa que me opuse pues ya los habia pagado, y por no llevarlos se me aplico esa suspensión.
Por otra parte, tengo 2 años pagando una camioneta que la empresa nos proporcionó "como PATRIMONIO DE MI FAIMILIA", descontándoseme desde hace 2 años $200 por semana, a plazo de 4 años, pero en caso de despido, renuncia o fallecimiento antes de 3 años, solo tengo derecho al 30% de recuperación por lo que he dado por la camioneta. Entonces, segun he observado en estos días de suspensión, ya colocaron a otra persona en la que era mi ruta, y quiero saber cómo manejar lo de la camioneta y lo de mi contrato, ya que dice mi recibo de nómina y mi contrato que soy chofer repartidor, y ellos acostumbran a mover a otro departamento a las pesronas para que ganen solo el sueldo base, sin bonos ni premios que percibimos como choferes, con tal de que "renunciemos voluntariamente". ¿Qué debo hacer para anticiparme a lo que normalmente ellos acostumbran a hacer, cuando estoy viendo que están tomando acción, aprovechando mi ausencia?
Regresaría a mis labores el proximo jueves 7, esperando tener una razón para saber qué puedo hacer, cómo debo de reaccionar, que situación o hasta dónde puedo reclamar lo de la camioneta el 100%, cómo ampararme y exigir finiquito en caso de que me quiten la ruta o si ellos pueden hacer y deshacer con nustros puestos? Lo que normalmente han hecho es poner a la gente en el dpto. de devoluciones para que la misma renuncie al ver que no gana más que el sueldo base, cosa que no se me hace justa y no aceptaría una ubicación a ese dpto.
