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LIQUIDACION

  • Consulta : 1129
  • Autor : arizu
  • Publicado : 2011-03-31 12:36 desde la IP: 201.148.89.33
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 590
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  • Autor
    Consulta

  • arizu
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Estado de México
    Hola El motivo de mi consulta es para saber cuanto me tienen que dar de liquidacion si mi fecha de ingreso fue el dia 01/07/2008 en el primer puesto ganaba $3500 al mes despues de un año me cambiaron de puesto y mi salario mensual quedo de $4500 cuanto me corresponde de liquidacion?

     

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  • Autor
    Respuesta No: 1219

  • Juan Figueroa
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Buenas Noches.

     

    Tu pregunta esta imcompleta, ya que si tu eres la que vas a renunciar a lo que tienes derecho es a tu finiquito, no a una liquidación, ya que la liquidación es cuando el patron te despide, por lo que necesitaria que me indiques si te están despidiendo o estas renunciando.

     

    saludos.

    Lic. Figueroa



  • Autor
    Respuesta No: 1231

  • arizu
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Me despidieron el dia 1/04/2011  entonces por lo que usted explica me toca una liquidacion y yo quisiera saber cuanto es lo que me corresponde,ya que no quise firmar la renuncia que ellos me dieron hasta estar segura de cuanto es lo que me tienen que dar.

    Gracias.



  • Autor
    Respuesta No: 1238

  • abogado leon
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    arizu: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec estado de México: Perfecto, no firme nada, ni tampoco cuando vaya a la empresa y que le vayan a entregar su "chueque", todo lo debe de hacer conforme a derecho, es decir DIGALES que recibirá su pago ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de su Estado (Por dios, insisto, porqué no ponen de donde escriben ! ! ! !).

    Si no le hace así le pueden cheque sin fondos ó simplemente no le pagan.

    Bueno si fué despedida usted deberá recibir 90 Días de Indemnización Constitucional, Vacaciones, si no las a tomado, Prima vacacional al 25% del periodo que se le adeude, Aguinaldo en parte proporcional 3.75 días (esto es por ley) no sé cuanto le daban por Contrato Colectivo, Prima de Antigüedad 12 días por año, esta se paga al doble del salario mínimo que rija en su Estado, salarios devengados, más prestaciones extralegales que le otorgaban, como caja de ahorro, fondo de ahorro etc, etc, etc, Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !  !  !



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