Estado de Referencia: Estado de México

Fui despedido injustificadamente el pasado 30 agosto despues de haber hecho una antioguedad de 10 años 8 meses, durante mi estadia en esta empresa omitieron pagarme 10 años de IMSS, de INFONAVIT y Nunca me dieron Utilidades, me quitaron el Seguro Social y me impusieron otras empresas fantasmas, nunca renuncie a la que me contrato.

Contrate a un abogado y reclamamos las siguientes PRESTACIONES,basados a un salario diario de $826.36 diarios.

1.- Indeminización Constitucional

2.- Prima de antiguedad 12 días por año

3.- Salarios caidos.- Aqui tengo la duda la abogada dice que no van a entrar en la negociación hasta que salga en el laudo, ella comenta que primero viene la segunda negociación y si no hay arreglo se reclamaran ya en el juicio que durar de 2 o 3 años, ella no quiere que lleguemos a esto ella me esta cobrando el 50%

4. Pago de aguinaldo

5. Vacaciones, Prima vacacional, aportac ionbes al INFONAVIT, SAR, IMSS

CONSTANCIA DE SERVICIOS PRESTADOS, PAGO DE TIEMPO EXTRA SIENDO 2 HRS, DIARIAS A PARTIR DE MI FECHA DE INGRESO DEBIDO A MI HORARIO DE TRABAJO.

Mis preguntas son:

1.- Cuanto debo pedir como monto para llegar a un arreglo

2.- Como se pueden acortar los laspsos entre audiencia y audiencia, la primera me la tardaron 4 meses les hicimos una propuesta y no ofrecieron nada, la segunda audiencia la mandaron hasta 4 meses despues para abril de 2011,

NO ENTIENDO A MI ABOGADO CUANDO DICE QUE LOS SALARIOS CAIDOS NO DEBEMOS PEDIRLOS AUN PRIMERO A UN ARREGLO EN DONDE RECLAMAMOS $221,300.00, YO LE COMENTE QUE NO ME CONVIENE YA QUE PARA ABRIL PROXIMO SE CUMPLIRAN 8 MESES Y TENDRIAMOS QUE AGREGAR $198,000.00 más lo solicitado $221,300, mas las aportaciones del IMSS, INFONAVIT y en su caso que intyervenga el SAT PARA QUE REVISE LA FALTA DE PAGO DE UTILIDADES DURANTE 10 AÑOS EN EVIDENTE SOSPECHA DE EVACION DE IMPUESTOS.

GRACIAS POR SU RESPUESTA, 0445514236844

En respuesta a su consulta, le informo.

En primer lugar, debo decirle que los juicios laborales, generalmente son muy tardados, no sólo para la tramitación del juicio, sino también, porque en contra del laudo, usted o el patrón, si no le es favorable, acudirá promoviendo el amparo directo, y si se concede la protección constitucional, tendrá que volverse a dictar otro laudo que, igualmentepoidrá ser combatido de la misma forma.

Por lo que hace a los salarios caídos, la condena es resultado del laudo, no del tiempo que haya transcurrido desde que usted fue despedido; en caso de que se condene al patrón a pagarlos, será entonces cuando usted tendrá derecho a ellos, en tanto no se resuelva en forma definitiva el juicio, esa prestación solamente tendrá el carácter de una posibilidad.

En cuanto a cuál sería la cantidad sobre la que podría usted negociar un arreglo, habitualmente y precisamente considerando el tiempo que demoran los juicios, que en muchas ocasiones no se condena a los patrones al pago de salarios caídos y en algunas otras, inclusive, los trabajadores pierden el juicio (y ello ocurre, la más de las  veces, por causas atribuibles al propio trabajador, al dejar de comparecer a las audiencias en que obligadamente deba asistir, o bien llegar tarde, con mayor razón tratándose del desahogo de la prueba confesional a su cargo), los abogados que tenemos la especialidad en derecho laboral recomendamos que ese arreglo sea, cuando menos, en un 70% de las prestaciones consistentes en la indemnización, prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, además de cualquier otro concepto que se haya reclamado; sin embargo, la decisión es de usted, pues será quien deba resolver si acepta o no conciliar el juicio y conformarse con ese porcentaje, compensando el desgaste que representa todo juicio.

Le agradezco su tiempo y comentarios, ahora ya me queda claro el procedimiento de los salarios caidos, ayer hice contacto con el SAT, debido a que en la radio he escuchado que le dan seguimiento a denuncias con sospecha de evación, pero me di cuenta que solo son falsas posturas aunque existan estas acciones en realidad no les interesan, creo que solo casos relevantes, esto lo comento porque nunca recibi utilidades y no hay forma de revisar esta situación entre otras irregularidades de la empresa que me despidio, con su explicación y la prespectiva que se me presenta  ahora se que camino tomar, antes estaba confundido mi abogada en un inicio me comento otra cosa por esta razón no me aclaraba mis dudas, ahora entiendo la situación, agradezco infinitamente su ayuda y que bueno existan personas como ustedes.