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CUANTO ME CORRESPONDE DE LIQUIDACION

  • Consulta : 913
  • Autor : DATONA
  • Publicado : 2011-02-17 12:50 desde la IP: 189.217.166.217
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 595
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  • Autor
    Consulta

  • DATONA
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

    uenas tardes miren tengo una supe duda, me despidieron de mi trabajo todo en buenos terminos solo que la dueña no tiene ni la menor idea de cuando me toca de liquidacion al igual que yo. labore con ella 1 año 1 mes, me paga al mes $3000. el dia sabado 19 de febrero de 2011 debo entregar todo los pendientes y obvio me va a pagar lo que me corresponde, es por eso que me urge saber cuanto me corresponde ya que ella me dejo esa tarea. les agradeceria me respondieran a la brevebdad posible. MI NOMBRE ES IVETTE SOTO.

     

    GRACIAS

     

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  • Autor
    Respuesta No: 1020

  • abogado leon
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    DATONA: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Si se trata de llegar a un CONVENIO en buenos términos y amistosos, tu liquidación sería de la siguiente manera: Indemnizacion Constitucional: 9.000.00, SEIS dias de VACACIONES: $ 600.00, más el 25% de la PRIMA VACACIONAL: $150.00: AGUINALDO serían más ó menos DOS días, $200.00; Prima de antigüedad: $1,440.00, por todos estos conceptos sale un calculo de $11,390, ahora bien estos conceptos los puedes ver en los articulos: 123 de la Constitución Fracción XXI, de la Ley Federal del Trabajo los Articulos: 76, 80 y 87.

    Ahora bien, esta CUANTIFICACION, la debes de considerar, para los efectos de llegar a un arreglo que a ambas partes les convenga, te sugiero que, antes de cualquier ARREGLO te acerques a la PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO de tu Estado, (aguascalientes), ve primeramente tú sola y pide la asesoría de un abogado de oficio, comentale tu situación, el abogado te va a dar una cantidad menor a la mía (al 50%) pero le comentas que tu patrona quiere pagar todo al 100%.

    Ya que hayas hecho lo anterior, saca una cita CONCILIATORIA para que tu patrona asista ante dicha Procuraduría, y le dices a ella que esto para que las dos queden más seguras y que todo sea ante la AUTORIDAD que es la que certificará la terminación de la relación laboral y ambas partes no se reservaran ninguna acción de la una contra la otra.

    Te reitero, si es amigable la terminación laboral trata de llegar a un arreglo donde, no perjudiques ni tampoco salgas perjudicada, ojalá haya quedado todo muy claro. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !  !

     



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