Estado de Referencia: Jalisco

Que tal buenas tardes.

          De antemano les agardezco su atencion y la creacion de un sitio como este.

           Soy un pequeño empresario y por lo tanto estoy empesando a manejar mas empleados, pero no me gustaria cometer errores, asi como tampo ser pesado como jefe, entonces quiciera me orientaran si es posible en la situacion de hasta donde puedo sancionar a mi personal por diferentes causas:

1.- no portar el uniforme de trabajo.

2.- llegar tarde a sus labores

3.- no realizar los procedimeintos para cada situaion de trabajo

4.- por algun faltante de efectivo al cierre del dia.

        espero que esta consulta no les paresca agerciva  o pesada, solo no quiero equivocarme y tener que enfrentarme a problemas con las autoridades laborales, pero sobretodo quiero que tanto mis empleados como yo disfrutemos de un hambiente laboral bueno y justo pra ambas partes

les agradezco su atencion y espernado me puedan orientar, quedo a sus ordenes.  

En respuesta a su consulta, le informo.

Lo que usted requiere, es contratar a un abogado especialista en derecho laboral que, de acuerdo a las características propias de la empresa, le asista y oriente respecto todas las formalidades que deben observarse, desde la contratación de su personal, hasta la elaboración y conservación de todos los documentos que como patrón está obligado a contar con ellos en el establecimiento.