Estado de Referencia: Estado de México

A mi me contrato un OUTSURSING y me envio a otra empresa a desempeñar el puesto de Asistente de Direccion, en el periodo de comprende del 01 de Novirembre de 2008 al 26 de Noviembre de 2010 , mismo que deje porque el director general me maltrataba psicologicamente, me dieron mi finiquito y firme mi renuncia en la primera semana de Diciermbre de 2010 y posteriormente me llamaron para que entregara el puesto a la  nueva asistente esto fue el 7 de Enero de 2011, y ahora me llego una notificacion de un notario que tengo que presentarme otra vez a entregar el puesto y en caso de negativa de mi parte procederan legalmente. En este orden de ideas mi duda es... Hasta cuando tengo yo obligacion con dicha empresa si ya firme una renuncia? Que puedo o debo hacer para que ya me dejen en paz? Gracias de antemano

En respuesta a su consulta, le informo.

Si usted presentó su renuncia volunaria, su obligación para con la empresa concluyó precisamente a partir de esa fecha en que dejó de prestar sus servicios, y dado que la empresa, al tener conocimiento de que usted dejaría de trabajar a partir de determinado día, debió de tomar las providencias para que, si era necesario, usted entregara el puesto a quien la sustituiría.

Sin embargo, si en el desempeño del puesto de asistente de dirección, tuvo usted a su cargo algún tipo valores, si deberá rendir cuenta de los mismos, independientemente de que haya concluido la relación laboral.

Muchisimas gracias por su respuesta... Le comento brevemente que yo hice una entrega verbal de mi puesto el ultimo dia que estuve en la empresa el 26 de Noviembre de 2010, al decir verbal me refiero a la entrega de las llaves y a mostrarle fisicamente a la nueva asistente donde y en que orden estaban los archivos,(nunca maneje valores como podrian ser caja chica, chequeras o tarjetas de credito) posteriormente me pidieron que fuera a entregar otra vez porque a la chica que le entregue el puesto ya habia renunciado y en base a esa peticion fui el dia 07 de Enero a entregar otra vez el puesto y ahora casi tres meses despues de mi salida me piden otra vez que vaya a entregar el puesto pero a traves de un requerimiento firmado por un notario, mismo que encontre en el zaguan de mi casa, cosa que me sorprende y me preocupa.

Le agradezco de antemano su amable atencion al responder y aclarar mis dudas.

Reciba un cordial saludo.

Haga caso omiso adicho requerimiento, pues usted, al momento de dejar deprestar sus servicios, hizo entrega de la documentación administrativa a quien fue contratada para que la sustituyera; si el patrón desea que los archivos y demás documentos sean entregadas a una nueva empleada, eso debió hacerlo la persona que estaba prestando sus servicios después de que usted dejó de laborar.

Usted ya no tiene ninguna obligación para con el patrón, y persisten en su hostigamiento, acuda a presentar una denuncia en contra de él ante el agente del Ministerio Público, señlalkando que ha sido amenazada con causarle un perjuicio, presentando el documento que le dejaron en su domicilio.