Estado de Referencia: Sinaloa

Buenos Días-

En mi actual empleo cumplí mi primer año de trabajo en noviembre de 2010, no pudieron darme las vacaciones en navidad por lo que pense esperarme para pedirlas en el verano cuando mis hijos estén de vacaciones, pero resulta que me dicen que ellos determinan cuando me voy a ir de vacaciones.

Lo que quiero saber es si es verdad que tengo que aceptar los días que la empresa quiera darme de vacaciones o hay algo que pueda hacer, había tenido otros dos trabajos y ahí me podía ir de vacaciones cuando quería y que no afectará los intereses de la empresa.

Gracias por su ayuda

En respuesta a su consulta, le informo.

Efectivamente, es el patrón quien determina las fechas en que los trabajadores deberán disfrutar sus períodos vacacionales, y si en sus trabajos anteriores, hubo la posibilidad de que se le concedieran en las fechas que usted lo solicitaba, no era motivado por la obligación del patrón a dárselas.

De conformidad con lo que señala el artículo 81, de la Ley Federal del Trabajo, elpatrón deberá conceder las vacaciones a sus trabajadores, dentro de los seis meses siguientes a la fecha en que cumplan años de servicio, por lo que el derecho a gozar de ese descanso, no hace en el momento en que el empleado cumple dicho año de servicio, pues el patrón, podrá otorgar las vacaciones, en las fechas en que su ausencia no afecte las actividades normales del entro de trabajo y, además, tomando en cuenta su antigüedad en la empresa. 

Lo que usted puede hacer es, en todo caso, que el patrón le extienda una constancia escrita, en la que haga constar las fechas en que usted disfrutará su primer período vacacional (seis días hábiles), pues de esa forma, al menos podrá programar, si le es posible, tomar ese descanso con su familia, en alguna población turística.