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Sala Laboral
DEMANDAR: REINSTALACIóN O DESPIDO INJUSTIFICADO...
- Consulta : 701
- Autor : Keta
- Publicado : 2011-01-05 16:56 desde la IP: 189.130.96.28
- Tipo de Usuario :
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AutorConsulta
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Publicado el Miércoles 05 de Enero de 2011
Estado de Referencia: Nuevo León
En el mes de Octubre del 2008 ingresé a trabajar a un corporativo que trabaja para Infonavit, en la cartera vencida. El primer contrato fué por tres meses como pasante de derecho, con un sueldo de $4,000.00 mensuales. El mismo día que vencía firmamos otro contrato por el mismo tiempo. Cumplidos los cuatro meses trabajando ahí, me dieron la gerencia de la plaza, con el mismo sueldo, supuestamente a prueba. Sin embargo el siguiente contrato x 3 meses lo firmé ya como abogado de la empresa y con un sueldo de 6,000.00 mensuales, realizando la misma función gerencial, firmé dos contratos más. Ante mi insistencia en actualizar mi salario y en reuniones a nivel gerencia, nos informó la Representante Social de la empresa que a los que hubieramos ya cumplido un año, nos firmarían contrato por tiempo indeterminado para evitar "incertidumbre"., y a mi en lo personal se comprometió que una vez firmado el citado contrato y nombrado los nuevos coordinadores de zona, me ajustaría el sueldo que era de $-11,000.00 mensuales. En los contratos firmado establecían el cargo, pero no las actividades que ibamos a desempeñar. De hecho fui 3 meses pasante, un mes abogado y gerente de plaza durante 18 meses. A mediados de noviembre me destituyeron del cargo y se lo dieron a otro compañero y el día 3 de diciembre, éste me notificó que estaba despedido y me ofrecían la cantidad de $-5,000.00 por firmarles la renuncia voluntaria. Los cité en la Junta Local y se presentó este gerente, que no tiene personalidad legal, puesto que el nombramiento se lo dieron de hecho como a mí. Pidió diferir la conciliación, pues yo le pedí mi liquidación al 100% y ya no se presentó a la cita por él solicitada. Esto me obliga a presentar mi demanda laboral y me aconsejan reclamar la reinstalación, pues el horario de trabajo me permite continuar con una maestría que voy a cursar. Mi pregunta es: Puedo demandar mi reintalación en el puesto gerencial que desempeñaba de facto y reclamar el ajuste prometido al salario que venía recibiendo ó solo debo demandar mi reinstalación en el puesto que en los últimos días desempeñé... Agradezco la atención que me puedan prestar. !!!
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