Estado de Referencia: Distrito Federal

Que tal, tengo la siguiente duda, para el caso de trabajadores como los veladores que llegan a trabajar jornadas de trabajo de 24 x 24 como se les lleva el control de la jornada de trabajo, ya que de acuerdo a la ley federal maneja tres tipos de jornadas; en este sentido me surge las sig. dudas:

Como se les va a contar las horas excedidas despues de la octava ?, como tiempo extra ?, y las siguientes 24 de "descanso" se consideran como compensacion?, o de plano son contra la ley...ya que ninguna persona esta obligada a trabajar mas de hrs diarias y en caso de laborarlas se considerara como tiempo extra?, con respecto a esto ultimo no se puede trabajar mas tres veces a la semana horas extras...luego entonces hay algun regimen en especial para estos tipos de trabajos...?

Muchas Gracias por sus respuestas ! ! !

SALUDOS COMPAÑERO; DE DERECHO ES ILEGAL LA JORNADA QUE EXCEDA LAS NUEVE HORAS A LA SEMANA EN TIEMPO EXTRAORDINARIO; PERO DE HECHO LA LEY TAMBIEN OTORGA UN BENEFICIO CUANDO SE REBASA, EN ESTE CASO PRIMERAMENTE LA LEY TE MARCA QUE EL TRABAJADOR LABORARA 48 HORAS A LA SEMANA CON UN DIA DE DESCANSO OK; ENTONCES AL COMAR LAS HORAS DE 24 X24 TE DAN UNA SEMANA DE 3 DIAS LABORADOS CON UN TOTAL DE 72 HORAS Y OTRA DE 4 DIAS LABORADOS CON 96 HORAS EN ESE SENTIDO LA PRIMERA SEMANA TIENES 24 HORAS EXTRAS LAS CUALES LAS PRIMERAS 9 HORAS LAS CALCULARAS AL 100% DE LA HORA QUE SE TE PAGUE AL DIA Y LAS SIGUEINTES 15 HORAS AL DOBLE DE LA HORA QUE SE TE PEGUE AL DIA; Y ASI CON LA SIGUIENTE SEMANA; ASIMISMO NO EXISTE REGUIMEN ESPECIAL, ÉSTE QUEDA SUBSANADO CON EL PAGO QUE MARCA LA LEY.