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DIFAMACIóN DE HONOR

  • Consulta : 683
  • Autor : gemiliz
  • Publicado : 2010-12-30 16:12 desde la IP: 189.227.17.191
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 593
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  • Autor
    Consulta

  • gemiliz
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Estado de México

    Hola, buenas tardes. Mi situación es la siguiente. Hace unos días, mi jefe (Director) le comentó a una de sus "amigas" (que es empleada de la misma empresa pero en otro plantel), que él y yo andábamos, es decir que tenemos una relación sentimental, lo cual es totalmente falso, además el señor le aseguró que habíamos tenido relaciones sexuales; esto lo supe porque la "amiga" de mi jefe se lo dijo a la persona con la cual yo salía. Esto ya me ocasionó un problema con una persona con quien salía, pero lo más grave es que está en entredicho mi reación e imagen, he trabajo en la empresa durante dos años y tengo cierto reconocimiento por mi buen trabajo, y todo esto también va a resultar afectado si el chisme trasciende. Puedo hacer algo en contra de mi jefe para que este aclare la situación? o Bien, en caso de que haya sido un invento de su "amiga" qué puedo hacer para que ella se retracte y aclare todo?
    pueden tener algún tipo de sanción? y bajo qué argumento?
    En verdad esto es muy importante para mí y les agradecería una pronta respuesta.
    De antemano Gracias...
     
     

     

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  • Autor
    Respuesta No: 783

  • LIC FAVELA
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    CON TODO RESPETO CREO QUE NO ES ESTE FORO DONDE CABE SU PREGUNTA A MI COMO ABOGADO ME PARECE MAS BIEN UN CHISME DE VECINDAD DEBIDO A QUE SI USTED ESTA SEGURA DE QUE NO TUVO CONTACTO VIA ANAL, VAGINAL U ORAL O DE CUALQUIER OTRO TIPO  CON ESTA PERSONA QUE DICE LA AMIGA DEL AMIGO DEL CUÑADO DE LA ESPOSA DE LA VECINA PUES A USTED QUE LE PREOCUPA?

    ESTO ME RECUERDA LA FABULA DEL NIÑO EL BURRO Y EL VIEJO , EN DONDE NOS ENSEÑA QUE NUNCA LE VAMOS A DAR GUSTO A NADIE.

    ASI ES QUE SOLO QUE LO ANTERIOR TRASCIENDA A SU DESPIDO QUE INCLUSO SERIA INJUSTIFICADO, PODRIA USTED ENTONCES INICIAR UNA DEMANDA POR DAÑO MORAL , UN RECLAMO LABORAL O UNA DENUNCIA PENAL SI EN SU ESTADO ESTA CASTIGADA ESTA CONDUCTA PORQUE POR EJEMPLO AQUI EN SINALOA YA QUITARON EL DELITO DEL CODIGO PENAL QUE DECIA DIFAMACION.

    POR OTRO LADO SI LA SIGUEN MOLESTANDO CON ESOS COMENTARIOS NEGATIVOS MEJOR PIENSE EN NO HACER CASO DE ELLOS PUES A NADA LE LLEVAN Y EN EL MEJOR DE LOS CASOS SI DE VERDAD NO PUEDE USTED AJENARSE DE LOS COMENTARIOS CREO QUE ENTONCES PUDIERA USTED RESPONDERLOS EN EL SENTIDO DE QUE EL SUSODICHO VARON PADECE DE IMPOTENCIA Y DE SPE ( SINDROME DE PENE ENANO) A VER SI CON ESTO LE DA PENA  Y SE DEJA DE ANDAR HACIENDO COMENTARIOS .

     

    CREO QUE SER PORTADOR DEL SPE ES UN TRAUMA PARA TODO VARON ASI ES QUE TOMELO EN CUENTA Y DIVULGUELO A VER SI LE VA A GUSTAR ..



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