Buenas tardes, expongo mi caso esperando la respuesta etica y profesional de algun experto en laboral:

Soy contador general de una empresa con 6 años de antiguedad, en este momento por razones de recorte de personal desde junio me hago cargo de las areas de compras-recursos humanos-administracion y por ende contabilidad, hace alrededor de 3 meses detecte ciertas irregularidades en el cobro de los servicios de los talleres automotrices a nuestras unidades esto implicando probable contubernio con los encargados de almacen y trafico, razon por la cual propuse un nuevo taller que nos cobraria más economicos los servicios, estos encargados tomaron la opcion en el momento, por desgracia alrededor de 3 semanas despues una unidad sufrio un daño de desviele en el motor a lo cual estos encargados informaron al gerente administrativo que nos controla,de la situacion y que pues claro yo habia propuesto al taller, recientemente se determino cobrarle un procentaje al taller y dejar de laborar con ellos, se charlo con los mecanicos y se llego al acuerdo determinado, pero la raiz del problema es que los mecanicos mostraron un documento del año 2009 que referia que esa unidad ya traia problemas, a lo cual los encargados sacaron una copia, seguramente con la intencion de mostrarlo al admivo, queriendo referir que ese documento se los hubiese entregado yo, pues por la recomendacion que realice al taller, el caso es que ese documento me informo el taller que lo traia la unidad en la guantera, pues nunca se los entregue yo, pero en tal caso es palabra vs palabra.

Derivado de esto y como no existe entre el admivo y su servidor una buena relacion, asumo que querran adjudicarme la responsabilidad de entregar este documento al taller y pretenderan despedirme, por lo cual mi consulta es la siguiente:

Es posible que por una situacion como esta puedan adjudicarme responsabilidad ¿? y opere que me despidan ¿?

En tal caso que realicen mi despido y contratar un abogado externo, que documentacion le seria de utilidad para ganar el juicio ¿?

Atento a sus comentarios.