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ABANDONO DE TRABAJO
- Consulta : 592
- Autor : gervaz
- Publicado : 2010-12-02 19:03 desde la IP: 189.133.212.57
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 590
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AutorConsulta
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Publicado el Jueves 02 de Diciembre de 2010
Estado de Referencia: Tabasco
mi caso es para preguntar yo trabajo en pemex como vigilante y me metieron abandono de trabajo por entregar la guardia una hora y media antes de mi hora de salida a mi relevo, cabe mencionar que esa gaurdia no era mia, la estaba devolviendo por motivos de la escuela de la cual empresa y sindicato tiene acuerdos verbales de permitir al trabajador cambiar guardias para poder aisitir a la universidad, es a mi parecer la ventaja de que mi relevo llegue temprano para poder realizar tareas de la universidad ya que en horas laborales no cuento con las herramientas necesarias para ello (internet, libros, etc), y que mi horario de guardia ese dia fue de 16 a 24 hrs, y mi relevo llego a las 22:30 hrs., es abandono de labores como tal??
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 647
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Fecha de respuesta: Viernes 03 de Diciembre de 2010 09:43 2010-12-03 09:43 desde IP: 189.208.200.29
En respuesta a su consulta, le informo.
De conformidad con lo que prevé el artículo 134, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo, así como las disposiciones que en relación al mismo se encuentren estipuladas en su contrato colectivo de trabajo y las normas contenidas en el Regiamento Interior deTrabajo vigentes en Pemex, su obligación es prestar sus servicios, con el ciudado, atención y esero debidos, en la forma, tiempo y lugar que usted convino con la empresa al pretar sus servicios.
En consecuencia, su obligación de prestar ese servicio, era precisamente en el horario y jornada que tenía asignadas, de las 16:00 a las 24:00 horas, soin que usted quedara relevado de esa obligación, la circunstancia que su relevo se presentara a las 22:30 horas, ya que su jornada laboral, no concluye a la hora en que se presente la persona del turno contínuo, sino a las 24:00 horas.
Como consecuencia de ello, usted incurrió en faltas de probidad y honrades en perjuicio de la empresa, al dejar de prestar su servicio no obstante recibiría el pago de su salario íntegro; además, desobedeció las órdenes del patrón, sin causa justificada, al retirarse del centro de trabajo antes de que conclyera su jornada labora, pues usted estaba contratado para prestar esos servicios, precisamente en el horario asignado hasta su conclusión, y no hasta la presentación de su relevo.
Autor
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Columna del día
mexico no espero con tanta sed y hambre de justicia que
el 2018 iniciaria un decoroso y honesto regimen con el legitimo
triunfo de un luchador incansable e imparable para instalar
con morena el movimiento de mexico y su pueblo .
y hacer la separacion de la politica de la economia .
y trabajar incansablemente para extirpar ese cancer maligno
la corrupcion que perversamente y nefastamente pri y pan son culpables.
... [Ver articulo completo]Autor:
ometepecalito
Publicado: 2021-01-05 23:35:06
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