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DIAS DE DESCANSO Y ASUETOS
- Consulta : 546
- Autor : mariat
- Publicado : 2010-11-20 19:35 desde la IP: 189.173.2.230
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 596
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 20 de Noviembre de 2010
Estado de Referencia: Sonora
Si el dìa de descanso de mi trabajador es en lunes y el lunes 15 de noviembre no se trabaja por ser asueto , es correcto que ella sin avisar faltara el martes 16 porque el dia de descanso se cambia por caer el suyo en asueto? Lo desconosco y pensé en descontarle el día porque no aviso pero me dice que es legal eso que ella hizo y preferí consultarlo.Agradezco su ayuda.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 590
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Fecha de respuesta: Sábado 20 de Noviembre de 2010 20:39 2010-11-20 20:39 desde IP: 189.208.200.29
En respuesta en su consulta, le informo.
No, la trabajadora no tiene derecho a disfrutar del día dieciséis como día de descanso, por el hecho que el quince de noviembre hubiera coincidido su descanso semanal con un día de descanso obligatorio.
Legalmente, usted está en todo su derecho de descontar a la trabajadora el día dieciséis de noviembre por la falta injustificada en que incurrió, pues no lo laboró.
Autor
Le recordamos que solo los abogados con la especialidad de la sala pueden contestar las consultas.
Columna del día
mexico no espero con tanta sed y hambre de justicia que
el 2018 iniciaria un decoroso y honesto regimen con el legitimo
triunfo de un luchador incansable e imparable para instalar
con morena el movimiento de mexico y su pueblo .
y hacer la separacion de la politica de la economia .
y trabajar incansablemente para extirpar ese cancer maligno
la corrupcion que perversamente y nefastamente pri y pan son culpables.
... [Ver articulo completo]Autor:
ometepecalito
Publicado: 2021-01-05 23:35:06
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