Estado de Referencia: Distrito Federal

hola saludos mi problema comienza a principio de año cuando mi patron decide no darme el aumento que corresponde despues en las utilidades argumenta  que la empresa esta sin ganancias  pero las ventas son  muy buenas lo que hace este tipo es no. 1 las ganancias las invierte en otras cosas  que no tienen nada que ver con la empresa y gastos exesivos no.2 personas  de mas cobrando en la nomina logico con un sueldazo 3o. cuando le preguntamos el por que de la situacion nos contesto con el clasico " haganle como quieran" incluso llego amenazarnos de carcel por que segun el se pierden cosas por ultimo nos despidio  a algunas personas pero al final ami solo me ofrecia 25.000  pesos alo que no acepte el argumenta que no hubo tal amenaza tal vez por los 17 años que tengo laborando no le convenga  ahora  solo ami me prohibe llevar mochila no me dio razon no se si este en su derecho y amenaza com aumentarme 3 horas mas de trabajo segun el por que son 48 por ley si yo me contrate por 45 ademas segun el puede despedirme sin darme un solo peso por que tiene un conocido en conciliacion y arbitraje  con estos problemas ya me es imposible seguir en este empleo asi como varios de mis compeñeros alos que les niega le renuncia voluntaria ademas de acosarlos y humillarlos les agradecere me respondan las siguientes preguntas:      1.- tengo 17 años a cuanto asiende lo que me corresponde por ley  si mi sueldo es de 1500 semanales?         2.- ya que el no acepta que nos despidio que podemos hacer?       3.- de que forma debemos proceder   4.- por faltas me podria demandar por abandono de trabajo?   muchas gracias