- Inicio
- Sala Laboral
Sala Laboral
AYUDA URGENTE
- Consulta : 515
- Autor : hkmp
- Publicado : 2010-11-13 15:32 desde la IP: 189.229.55.97
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 592
-
AutorConsulta
-
Publicado el Sábado 13 de Noviembre de 2010
Estado de Referencia: Campeche
hola buenas tardes queria ver si me pueden orientar en la siguiente cuestion. es algo raro mi caso eso es lo que pienso y pues necesito ayuda al respecto.
es lo siguiente les explico:
actualmente estoy trabajando en una compañia que se encarga de reclutar gente y en cuestion pagarle al personal como yo, pero en realidad esta compañia le presta el servicio a otra que es la que por medio de esta ultima se me contrato.
el problema que tengo es el siguiente:
hace ya un año aproximadamente una de la compañias que trabaje , pues estuve trabajando como 3 meses pero en realidad pues simplemente me sali de trabajar de ella ya que no me gusto trabajar en la misma y pues mi desicion fue de abandonarla pero como yo recien acaba de terminar la escuela pues practimamente era ingenuo en cuestion de cosas laborales, entonces pues trabaje para ellos pero pagaban por honorarios y pues al ser asi uno se tenia que darse en hacienda de alta,etc. el chiste esque me pagaron pero en una factura de otro amigo ya que yo nunca genere las mismas asi como tambien en esta compañia nunca firme algo como un contrato o algo por el estilo.
despues trabaje en otra compañia con el mismo puesto y en esta estuve 5 meses y tambien nunca firme nada solo que aki si entregue mis facturas para que me pagaran y despues me sali por otras cuestiones.
en la ultima que estuve solo estuve con ellos 2 meses y me retire pero tambien nunca firme nada solo unos cuestionarios y entrega de docuemntos ya que los primeros 3 meses eran de entrenamiento y no termine esos 3 meses.
ahora como les comentaba actualemtne estoy trabajndo y me va muy bien pero como me pase como meses sin trabajr ni encontrar trabajo pues por ignorancia o mas bien por desesperacion pues genere mi curriculum y como requerian personal con cierta experiencia en cuestion de tiempo yo arregle mi curriculum respaldando que tenia esa fecha que requerian de experiencia.
actualemente pues me contrataron pero el problemon que tengo es el siguiente en donde estoy trabajando o mas bien donde la compañia me mando a trabajar y dar mis servicios profesionales pues hay auditoria y en el cual la persona de recursos humanos de ahi me pidio cartas laborales que constaten que estuve trabajando ahi y la experiecia que tengo.
entocnes me dedique a contactarme con las personas que fueron mis supervisores y pues los contacte a todos y pues al verme desesperado ya que no cumplia con lo requerido en cuestion de fechas y constancias pues les dije que me ayudaran y al ser asi un supervisor mio me realizo una constancia laboral con mas fecha de que estuve con ellos y otro de la otra compañia tambien me ayudo en esa parte ya que si no cumplia con lo requerido me hiban a correr.
el problema esde que tengo miedo de que me cachen de que es mentira ciert informacion asi como pues no tengo con que comprobar ciertas cosas como contratos o demas solo con ese documento de carta laboral que me dieron ellos.
que puedo hacer con respecto a eso o que aconsejan hacer ya que me ha entrado mucho la duda y el miedo a la vez.
ayudenme es urgente.
-
AutorConsulta
Debe estar registrado para contestar. Registrate aquí
-
AutorRespuesta No: 556
-
Fecha de respuesta: Sábado 13 de Noviembre de 2010 17:05 2010-11-13 17:05 desde IP: 189.208.200.29
En respuesta a su consulta, le informo.
En caso de que la relación que exista entre usted y la empresa a la que proporcionó esas constancias de trabajo sea laboral, no le acarreará a usted ninguna consecuencia, pues el artículo 47, fraccióin I, de la Ley Federal del Trabajo que solamente concede al patrón el derecho a rescindir justificadamente al trabajador el contrato de trabajo cuando lo ha engañado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca, dentro de los treinta días siguientes a la fecha en que se empieza a prestar el sevicio.
Ahora bien, aún considerando que usted recién hizo entrega de los referidos documentos, la Ley es muy clara, ese derecho que asiste a la empresa, empieza a correr a partir de la fecha en que ingresó a trabajar, sin que la empresa pueda aducir que con posterioridad entregó las constancias, pues en todo caso, con la informaciín que usted le proporcionó en su curriculum o solicitud de empleo, estuvo en aptitud de constatar la exactitud y certeza de esos datos.
Autor
Le recordamos que solo los abogados con la especialidad de la sala pueden contestar las consultas.
Columna del día
mexico no espero con tanta sed y hambre de justicia que
el 2018 iniciaria un decoroso y honesto regimen con el legitimo
triunfo de un luchador incansable e imparable para instalar
con morena el movimiento de mexico y su pueblo .
y hacer la separacion de la politica de la economia .
y trabajar incansablemente para extirpar ese cancer maligno
la corrupcion que perversamente y nefastamente pri y pan son culpables.
... [Ver articulo completo]Autor:
ometepecalito
Publicado: 2021-01-05 23:35:06
Columna leida: 78765815 veces.
Lecturas completas: 4100