Estado de Referencia: Distrito Federal

BUENAS TARDES ANTES Q NADA

MI CONSULTA ES DEVIDO A Q MI PAPA LLEVA LABORANDO 15 AÑOS EN LA EMPRESA OMNIBUS DE MEXICO CON UN SUELDO DE APRX.12MIL PESOS MENSUALES EL DIA SABADO SE PRESENTA A LABORAR Y NO LO DEJAN LE DICEN Q TIENE Q IR HASTA EL DIA LUNES A RH EL DIA LUNES SE PRESENTA Y LE DICEN Q ESTA DESPEDIDO POR UN REPORTE DE UN INSPECTOR  MI PAPA LES ALEGA Q NO EXISTE TAL YA Q EL NO A FIRMADO NINGUN REPORTE EN CONTRA DE EL EL PIDE Q SE LO MUESTREN Y NO SE LO MOSTRARON DESPUES LE DICEN Q LE VAN A DAR 12MIL PESOS POR DESPEDIRLO Y MI PAPA NO ACEPTA YA Q ESOS 12MIL PESOS NO SON NI LA MITAD DE SU FONDO DE AHORRO Q A EL LE TOCAN CADA AÑO ENTONCES EN LA EMPRESA LE DICEN Q LE HAGA COMO QUIERA MI DUDA ES Q HACER ACUDIO A SU SINDICATO Y EL SINDICATO LE DIJO Q SOLO LE PODIA CONSEGUIR 10 MIL PESOS MAS DE LOS Q LE DA LA EMPRESA OSEA 22MIL PESOS

ACUDI A UN AMIGO Y ME DIJO Q LO PRIMERO ERA ACUDIR A LA JUNTA DE CONCILIACION DESPUES VER A Q ARREGLO SE LLEGA Y SI NO AY ARREGLO DEMANDAR EL MOTIVO DE MI CONSULTA ES EI ES LO CORRECTO O Q ES LO Q SE DEBE DE HACER EN ESTOS CASOS YA Q LA EMPRESA NO QUIERE DARLE A MI PADRE LO Q LA LEY MARCA

MI PAPA HACE 15 AÑOS DEMANDO A OTRA EMPRESA LLAMADA TRANSPORTES CHIHUAHUENSES DEVIDO AL MISMO PROBLEMA EL ABOGADO YA TENIA E CASO GANADO Y AL FINAL SE VENDIO POR ESO MI PAPA ESTA UN POCO TEMEROSO DE Q LE PASE LO MISMO EN VERDAD Q SU AYUDA SERIA BASTANTE AGRADECIDA POR MI Y POR TODA MI FAMILIA

En respuesa a su consulta,le informo.

Lo que debe hacer su papá, efectivamente, es demandar a la empresa por el despido injustificado de que fue objeto.

Ahora bien, dado que por experiencias anteriores, desconfían de contratar a un abogado particular que les oriente y asesore, entonces acudan a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, a fin de que les asignen a un abogado que se encargue de llevar a cabo los trámites, aunque debo hacerle la aclaració que, debido a las cargas de trabajo que tienen, los juicios se vuelven mas lentos que los que patrocinan los abogado particulares.