Estado de Referencia: Durango
Hola, tengo un familiar que ha trabajado para la SEED con contratos continuos de 4 y 6 meses ininterrumpidos. No le dan seguridad social y en vacaciones se queda sin trabajo, sin pago, no tiene aguinaldo, ya tiene 5 años y ni antigüedad le cuenta. El año pasado empezaron a exigir prestaciones de ley y les hicieron firmar un finiquito renunciando a todo derecho de prestaciones y a emprender cualquier acción legal en contra. Puede la persona demandar sin quedarse sin trabajo y exigir derechos o pedir plaza?
En que mundo vivimos que pueden tratar a los trabajadores de la educación y siendo bilingües cuando se les debería pagar aun mas o al menos así es en otros países, por eso México no avanza .